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東京都で依頼された人事評価制度構築の受託案件、お仕事一覧

東京都のお客様から依頼された最新の人事評価制度構築案件・お仕事の一覧です。
「東京都の顧客が欲しい」「東京都で人事評価制度構築案件を獲得したい」など東京都のお客様をお探しでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックし、気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 人事評価制度の根本的な見直しを検討しています。 現在の人事評価制度をゼロベースにして、一から構築するための 制度設計費用、従業員への説明会、評価者研修、被評価者研修の 実施にかかる費用の見積もりをお願いします。 なお従業員への説明会は1回、評価者研修は2回、被評価者研修は3回 実施をお願いしたいと思っております。 宜しくお願い致します。 [対象となる制度] 評価制度構築 目標管理 …

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 人事制度がない状態です。等級制度、賃金制度、評価制度を構築したいと考えております。従業員人数は30名(常勤11名、非常勤医師9名、非常勤11名)、2拠点です。今後事業規模を拡大する中でしっかりした制度を構築したいと考えております。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 目標管理制度構築 [御社の業種] 医療 [従業員数] 30名 [現状] 明確な基準がない状態。 [問題点/課題] ・基準が …

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 70万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビスを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能をとおしてやり取りしていければと思います。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 業績反映賞与制度構築 [御社の業種] 通所介護:レコードブック事業(地域密着型通所介護、介護予防・日常生活総合支援事業) [従業員数] 現在正社員7名パート社員5名ですが、来年度中には正社員15名程パート社員10名程に増員予定 [現状] 設立5年 …

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社員の評価制度と賃金規定を作りたい。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [現状] [問題点/課題] [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    10名~30名程度の人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 100万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 10名~30名程度の中小企業の人事制度構築に強い方にご相談したく、ご依頼させて頂いた場合の予算の御見積をお願いしたいです。 経緯としては、社員11名程度の小さな会社なのですが少しづつ規模が増えつつあり、人事評価等手が回らなくなってきています。これまでは特に人事のポジションや制度を導入せずとも社長の評価で回っていたのですが、事業拡大により人事制度を始めて作成、導入する運びとなりま …

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 人事制度の見直しを図りたく、人事制度の提案をお願いします。 原則担当は私のみになりますので、お電話の対応などは困難になってしまう為、必ずメールでの問い合わせをお願いします。 従業員数100名程度の会社となり、 1人1人がモチベーションの上がるような制度を構築したいと考えております。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 100名 [現 …

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    社内研修 10名程度 残業意識改革

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 職場の残業に関する意識を改革するための社内研修をお願いしたいと思います。 [対象となる制度] その他 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [現状] [問題点/課題] 残業が多い。早く帰ろうという意識、メリハリがない。 [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    社内研修 10名程度 残業意識改革

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 職場の残業に関する意識を改革するための社内研修をお願いしたいと思います。 [対象となる制度] その他 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [現状] [問題点/課題] 残業が多い。早く帰ろうという意識、メリハリがない。 [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    社内研修 10名程度 残業意識改革

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 職場の残業に関する意識を改革するための社内研修をお願いしたいと思います。 [対象となる制度] その他 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [現状] [問題点/課題] 残業が多い。早く帰ろうという意識、メリハリがない。 [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] はじめまして、弊社は「Web・グラフィック・空間プロデュース」を行っている会社です。 今回、「人事評価制度・給与規定」等を設ける必要が出て参りましたため、お問合せをいたしました。 他社への対応事例や、お見積もりなどをご提案いただける企業様を探しております。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 [御社の業種] IT [従業員数] 東京25名、大阪15名   在籍しております [ …

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