[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給与計算と、社会保険・労働保険に関する手続きの見積もりをお願いいたします。 　　　【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】 確認項目：具体的な作業内容は何ですか？ →毎月の給与計算、保険手続きの両方です。 確認項目：納品の形や方法はどのように希望しますか？ →PDFを希望 希望の連絡方 …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 秋田市内で歯科技工所を経営しております。今度、横浜市梶山に支店登記する予定です。 秋田本店では役員と数人のアルバイトで営業しており雇用保険には加入しておりません。 支店は役員2名ですが従業員を募集する予定です。今は本店でまとめて社保に加入していますが独立して新に加入した方が良いと思っています。 新規加入手続きをお願いしたいと思っております。 [対象とな …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 会社を設立しましたが、社会保険の知識が乏しいため、現状に則したわかりやすい説明とご対応頂ける方を希望します。また、会社が神奈川県藤沢市湘南台の為、近くて相談しやすい方を求めます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増える為、労務周り全般をサポートして頂ける社労士さんを希望します。 顧問契約も含めて検討しております。 平日13時〜16時であれば基本的に打ち合わせ可能です

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在お世話になっている顧問社労士事務所はあるのですがそちらは給与計算に関わることはしていただけないので、給与に関することも含めてお願いできる社労事務所があればお願いしたいと思っております。

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 残業代請求が妥当であるかわからない

[依頼・相談したい内容] 労災の休業補償と育児給付金について、漏れなく活用できるようご支援を頂きたいです。 会社側で申請する育休関係の助成金についてもご相談するかもしれません。 何卒よろしくお願いいたします。 [対象となる業務] 各種給付金の請求 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30 [入社/退社の頻度] 入社：2か月に1名 退社：半年に1名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社保　36協定　助成金

[依頼・相談したい内容] 社員を雇うので、手続き、給与面などの相談がしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ２ [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 電話に連絡、もしくはメール 外出もあるため。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] クライアントの研修をリスキニング枠で提案できないかの相談したい。 クライアントは北海道の有限会社、従業員22名ほど。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、従業員9名。 キャリアップ 他 助成金申請をしてきましたが、依頼していた労務士さんが「顧問契約+キャリアアップ助成金」のみの対応となってしまい弊社にあう労務士さんを探しています。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 就業規則　給与規程　育児　介護休業規 今頼むといつ作成出来るか

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今まで社労士事務所に依頼してきましたが、事務所をお辞めになるとのことで、社労士を探しております。代を交代したばかりで、どこに依頼するのが良いか悩んでおります。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] パートさん15名前後の給与計算と給与明細発行業務委託を希望です。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 手続きが複雑で知識もないため自分でやるには限界を感じています。今後人を雇う予定もあるため社労士さんへ相談したいと思っています。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則、賃金規定の見直しをお願いしたい

[依頼したい業務] 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 複合サービス業、建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 当方は外国人技能実習の監理団体を運営しており、現在、受け入れ企業様の監査に向けた資料確認を社労士の方にお願いしたいと考えております。具体的には、労務管理・労働条件に関する書類等が適切であるかのチェックやアドバイスをお願いできればと考えております。 また、別事業として解体業も経営し …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労働保険事務委託

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めまして。５月会社設立をし、助成金、補助金に実績ある会社社労士を探しております。 本社が相模原市ですので相模原エリアで助成金、補助金取り付け実績ある会社社労士さまとのミーティング対面面談、または初回無料相談を開催しておりましたら、オンラインミーティングでも大丈夫です。 ミーティングにて詳しくお打合せをご依 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人商店から昨年法人化してなにもわからない状態ですので末永くお付き合い出来ればと思います、宜しくお願い致します。