[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 「介護・障害福祉の処遇改善加算の申請・実績報告・データ管理等」のお仕事です。 お世話になります。ご相談です。 私は訪問看護（医療・介護）、訪問介護（介護・障害）を経営しています。 今まで私が、介護保険と障害福祉の訪問介護の処遇改善加算の計画・実績報告、要件策定等、就業規則への反映（別の社労士さんへ依頼）をすべてし …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員（事務）が増えて事務員同士の給料が分かってしまいトラブルの原因 になりそう。社労士にお願いして管理を検討。

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 さいたま市に本社を置き、前橋市でフランチャイズサロンを運営開始しました。 このたび、初めての給与計算について、専門家のサポートまたは代行をお願いしたく、ご連絡させていただきました。 現在なんとか自分でやってみようとは思っておりますが専門家に依頼した場合の費用詳細などが知りたいです。 税理士は浦和駅近くの会計事務所に依頼してありますが、そこは給与計算などのサ …

[依頼・相談したい内容] 現在顧問労務士あり。入退社雇用保険、社会保険適用、算定計算、36協定届けなどをしてもらってます。訪問はなし、労務相談はこちらからTELかメール。 労務管理や助成金活用のアドバイスをしっかりしてほしいので、探しています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] …

[依頼・相談したい内容] 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）など、外国人雇用促進関係の助成金を取扱っている社労士さんを探しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力 …

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 20名 [依頼・相談内容] 退職の際有給を使いたいと申請したが、付与対象じゃないと言われた。自分が有給対象なのか違うのかを計算をしてほしい。

[依頼・相談したい内容] 補助金の申請を代理でサポートしていただきたく連絡しました。 リラクゼーションサロンを個人事業主でやっています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員へ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 前の社労士の方が遠くから来ていただいてましたが社労士さんの自分の都合で毎月来れないとの事でこちらに近い社労士さんにお願いしょうかなと思いました、会社に毎月来る必要はないのですが給料計算やら社会保険等の変額とかそれがわかりずらいので教えていただきたいと思います。

[依頼・相談したい内容] 自分の会社にどのような助成金が使えるのか知りたい [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20人弱 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 産休、育休の相談をお願いします

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 産休、育休の相談をお願いします

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算及び社員個人口座銀行振り込み、個人給与明細書印刷（弊社届） [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 顧問社会保険労務士変更検討中に伴い、お見積りお願いいたします。（概算） 弊社情報 埼玉県久喜市 食品製造業 従業員：約70人（役員、パート含む） 依頼内容 顧問契約 給与計算及び社員個人口座銀行振り込み、個人給与明細書印刷（弊 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] さいたま市でクリニックを経営しています。 現在の社労士は遠方からの無機的なやり取りに終始していますので、フットワークが軽くしっかり対面で課題を消化できる顧問社労士の方を探しております。場合によって、事務長兼任なども検討していきたいです。現在の就業規則の引き継ぎ、スタッフの入退職、勤怠システム、年末調整、給与計算 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与・賞与計算、入退職手続き、給与改定に伴う賃金規定の改定を主にお願いしたいです。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 父親が亡くなり母親の遺族年金の手続きを　お願いしたい

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成についての見積もり

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 傷病手当金申請を3か月分お願いしていましたが、まだ2カ月分の申請しか行われていなく、残りの一か月分の申請をなかなか行ってくれない。 尚、1か月分の申請用紙を無くしたとのことで、再度、医療機関記入分は、医療機関に記入をお願いする予定です。それから、前回の申請時に申請がおりていたにも関わらず、こちらで私学共済に確認し …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 取り急ぎ社会保険等の申請をしていただきたい。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 先代からの社労士がいるのですが いいかげんで役に立ちません。信頼出来る方を探しています。今まで依頼していた事は社会保険と労働保険位です。