[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員の社会保険の新規契約申込などの作成、手続依頼の相談

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 外国人労働者（教育実習生）の社会保険

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、年金、雇用保険などの手続きをお願いしたいです。知識がないため、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金の無期雇用転換コースと65歳超継続雇用促進コースに申請するために就業規則の見直しと改定が必要となりました。 就業規則の見直し・改定のスポット依頼をした場合に発生する費用や報酬金などの見積もりを立てていただきたい。 追記 今回、高齢者６５歳継続雇用促進コースと高年齢者無期雇用転換コースの助成を受けられるように就業規則を改訂しなければなりません。 また、助成金 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 直接お会いできる近場の事務所の方（同県内歓迎）で顧問社労士を検討しております。 補助金・助成金に詳しい社労士さんを希望しています。 弊社にあった助成金等の提案、申請までお願いしたいです。 また、社内就労に関する質問に迅速に対応してもらいたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金・補助金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、キャリアアップ助成金、他助成金や補助金の申請等について、ご相談したいと考えております。 その他不足事項などあれば、ご指摘頂ければ幸いです。 また、一般的なアドバイスも頂けますと幸いです。 ・役職員数 ：5～10名程度を想 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 役員の労災特別加入がメイン・労災、雇用、社会保険関係手続 ・顧問の切り替えを検討している ・社長と私の２名の会社・元社員の会社４名の会社がありそれぞれ対応が必要か含めて相談したい ・なるべく近場の事務所希望

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在担当していただいている社労士さんがご高齢のため、新しい労務士さんをさがしております。 建築関係の申請(事業年度終了届・建設業許可更新・産廃処理業変更届・電気工事に関わる変更届） なども一緒にお願いできるとたすかります。 現状、社内で労務人事 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業、映像制作やブライダルの演出、ビデオ撮影や写真撮影などを行う映像制作会社 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問をお願い出来る社労士さんを探しております。5月から希望です。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今の社労士さんから変更を考えております。 給料計算と社員の退職、採用の手続き、有給休暇管理をお願いします。

[依頼・相談したい内容] 人を新たに雇った時の助成金 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので就業規則を作成したいことと、働き方改革により３６協定等の提出が必要になりその相談です。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 従業員を雇うので手続きをお願いしたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を変えたい！

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を変えたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今後社員を入れるにあたり、現在個人事業主ですが法人化も考えています。 入社手続きや給与・手当の金額等相談出来たらと思います。 月の金額が4万円を超えるご提案は不要です。

[依頼・相談したい内容] 現在法人設立して９期目ですが、以前に１度社会保険を切りました。この度、建設業許可申請に伴い代表の私のみ社会保険に加入したいのですが、相談可能でしょうか？ [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 0 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在、弊社労働組合では会社側との交渉を円滑に進める目的の下、われわれ労働組合側からの相談事（就業規定、賃金、ハラスメント等の相談）にアドバイスをいただける社労士様の雇用を検討しております。 つきましては、概算でのお見積りを希望させていただきたく存じます。概算見積りに際してこちら側からの提出が必要な情報がご …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 傷病手当ての書類を書いてもらえない

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 4〜5名 [依頼・相談内容] 2024年10月に会社設立。12月から従業員を3名雇う予定なので顧問社労士を探しております。助成金（キャリアアップ）などもお願いしたいです