[依頼・相談したい内容] 高円寺に事務所がありますので、できるだけ近くで受けさせたい。 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 新入社員2名のビジネスマナー研修を受講させたい。 研修は1日で実践型が望ましい。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月1に弊社で新人ビジネスマナー研修を行っていただきたいです。 4月1日 １時間〜2時間ほど 男性講師を希望します。 [研修対象となる社員数] 10人弱 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 電話にて連絡を希望します。

[依頼・相談したい内容] 1日完結　対面　新入社員ビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] 新入社員6人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] コロナ禍ですが、対面での研修を求めております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] これから入社する新入社員に参加してもらう

[依頼・相談したい内容] 予算や講習日程がどれくらいになるか。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] ビジネスマナーの基本。製造業に寄せた、お客様と営業や打ち合わせでやり取りする際の、一般的に常識である立ち回りやメールの作法について。 [現状の問題点] 業界柄周りの会社もそこまで固くはないが、そもそもビジネスマナーの基礎的なことも分かっていない点、 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員が営業職として2名入社します。 新人2名のビジネスマナーの基礎部分の研修していただきたい。 17日〜19日の間で研修が可能で予算として2名で４万以内に抑えたい。 事務所が大阪市北区西天満にあるため大阪市内での研修希望 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] …

[依頼・相談したい内容] ４月１日　入社式で１時間〜２時間の研修 [研修対象となる社員数] ７人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ４月１日予定　新入社員マナー研修 [研修対象となる社員数] ７名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月1日から新卒が20数名入社予定ですが、4月1・2・3のいずれか2時間程度、マナー研修をできる会社を探しています。 可能であれば下記アドレスに見積りをお送りいただきたいです。 [研修対象となる社員数] 23名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 社会人1年目の方が対象ですので、ごく一般的な …

[依頼・相談したい内容] ・4月入社となる新入社員へ向けてのビジネスマナーとその後のフォローアップ研修などをお願いしたいです。 ※2/22、3/28や4/1〜4日あたりなどで考えています。 ・もし可能であえば当社（もしくは近隣の会場）まで出張していただき、全社員にむけて研修していただくことも検討していただけると幸いです（3/20など検討）。 以上、よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の …

[依頼・相談したい内容] 新人社員研修 中間社員研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月の10日〜12日の3日間自社で研修の準備が出来ないため、この日程で外部研修を検討しております。 研修場所もないので、講師派遣スタイルでは対応できません。 項目としては、エクセル、PPTを業務上よく使うのでオフィス系の研修か、マナー講座です。新人の心構え・スタンス・ロジカルシンキングなどは別で準備済みなので不要です。宜しくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 13名 [求めてい …

[依頼・相談したい内容] 接遇マナー全般について、相談できる企業様を探しております 現在現場にいる社員たちを見渡しますと、トーンマナーという点で出来ていないため、コンサルタントさまや研修会社さまと接点を持ってみようと思いました 当初は２０１９年０２月に研修を開催しようかと思っていましたが、よく考えたらタイミングが悪かったため、修正します ２０１９年０４月以後に開催するスケジュール感で、いい業者さま …

[依頼・相談したい内容] 2019年春に入社する新卒への研修について [研修対象となる社員数] 8名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社員のマナー研修を希望しております。 基本的な名刺交換、挨拶、電話対応、訪問時・来客時の対応、言葉遣い等の内容で探しています。 また人数が10名近くいるため可能であれば、弊社（谷町）に訪問いただいての研修を希望しております。その際のの費用見積もりもいただきたいです。 よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電 …

[依頼・相談したい内容] ４月入社の新卒生（高校）の第一歩めの研修を低予算（スマートな内容）で考えております。 2名の研修を予定しており、1人あたり3万円まで、合計6万円以内でお願い致します。 予算内でできるのであれば、講師の方に来ていただきたく、不可能であれば、こちらから出向く予定でいます。 ご対応よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マ …

[依頼・相談したい内容] 2018年度入社の新卒新入社員向けのビジネスマナー研修の外部委託を検討しているため、お見積もりをお願い致します。 [研修対象となる社員数] 11名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 第二新卒扱いの中途採用者に対してビジネスマナーを研修したい。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 第二新卒扱いの中途採用者に対してビジネスマナーを研修したい。 [現状の問題点] 人前に出して、恥ずかしくない態度や話し方、お客様との接し方を改善したい。 [その他 …

[依頼・相談したい内容] 表題の件、お見積をFAXにてご連絡いただきたく考えております。 見積り提出期限につきましては、わたくしの都合で恐縮ではございますが、４月１４日までにご提出いただけることを希望いたします。 セミナー日程の希望は６月の平日です。 時間帯は１３：００〜１５：００の時間でお願いすることとなります。 日程については１度の開催で上記に記載いたしましたように２時間ほどセミナーをしていただ …

[依頼・相談したい内容] 社会人としての一般常識、マナーの研修をお願いしたい。 [研修対象となる社員数] 新入社員 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]