[依頼・相談したい内容] 小売中小企業での新入社員研修 [研修対象となる社員数] 5〜15 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 会社組織での在り方、学生と社会人の違い [現状の問題点] 仲は良いが上下関係が曖昧で指示やプロジェクト進行スピードが遅い [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 小売中小企業での新入社員研修 [研修対象となる社員数] 5〜15 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 会社組織での在り方、学生と社会人の違い [現状の問題点] 仲は良いが上下関係が曖昧で指示やプロジェクト進行スピードが遅い [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は、製造業や設計業をおこなっている企業です。 ２〜３名の新人マナー研修をおこなっていただきたく、お問い合わせいたしました。 希望する内容といたしましては、 ・マナー研修 ・電話応対 ・ホウ・レン・ソウ となります。 ２〜３名の少人数ということもあり、 他社様とも合同で研修をおこなっていただければ、と考えており 場所は、名古屋市内を希望いたします。よろしくお願いいたします。 …

[依頼・相談したい内容] 弊社北九州営業所の新入社員１名の 新入社員研修　通学形式　２日間　予算　４万円 [研修対象となる社員数] １名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 他の企業の新入社員との合同研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新人が社会人になって必要なマナーを研修でを身につけさせたい。 [研修対象となる社員数] 4名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 社会人になって必要なマナーの習得。 職場においての気配りや心配り、丁寧だと相手に思わせる所作を身につけさせたい。 ２〜 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員が営業職として2名入社します。 新人2名のビジネスマナーの基礎部分の研修していただきたい。 17日〜19日の間で研修が可能で予算として2名で４万以内に抑えたい。 事務所が大阪市北区西天満にあるため大阪市内での研修希望 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] …

[依頼・相談したい内容] ４月１日　入社式で１時間〜２時間の研修 [研修対象となる社員数] ７人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ４月１日予定　新入社員マナー研修 [研修対象となる社員数] ７名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新入社員ビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月1日から新卒が20数名入社予定ですが、4月1・2・3のいずれか2時間程度、マナー研修をできる会社を探しています。 可能であれば下記アドレスに見積りをお送りいただきたいです。 [研修対象となる社員数] 23名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 社会人1年目の方が対象ですので、ごく一般的な …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナーを中心とした新入社員研修（2020年4月実施） [研修対象となる社員数] ３ [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月1日（水）、新卒社員の新人マナー研修 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ◇4月1日のビジネスマナー研修 （1日） ◇新入社員2人(男１・女１） ◇他社との合同研修でOK ◇社外の会場に直行直帰 ◇予算は一人5万円までです [現状 …

[依頼・相談したい内容] 新人・ビジネスマナー研修の資料請求 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・4月入社となる新入社員へ向けてのビジネスマナーとその後のフォローアップ研修などをお願いしたいです。 ※2/22、3/28や4/1〜4日あたりなどで考えています。 ・もし可能であえば当社（もしくは近隣の会場）まで出張していただき、全社員にむけて研修していただくことも検討していただけると幸いです（3/20など検討）。 以上、よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の …

[依頼・相談したい内容] 20代、中途採用、１年未満のスタッフが複数名在籍しておりますが、基礎のビジネスマナー（先輩・クライアント様への挨拶、言葉遣い・メール内容等）が備わっておらずプロに一度ご教授ただきたくご相談させていただきました。 [研修対象となる社員数] 3名~4名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・基礎のビジネスマナー ・ …

[依頼・相談したい内容] 新入社員の研修を行いたい 社会人としての基礎知識 [研修対象となる社員数] 6 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ゴム製品製造業　従業員約200名（管理部門スタッフ20名　製造スタッフ30名　現場120名　営業30名） 一般社員から監督職へ始めて昇進した社員、すでに監督職だが若手社員、中堅監督職だがマナー知識が十分でない社員を対象に、ビジネスマナーの基本的な研修を実施願いたい。 [研修対象となる社員数] 会議室での集合研修であり、約30名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員や中堅層・管理職に対してのビジネスマナーやコミュニケーション能力開発の研修を検討しているが、外部講師を呼ぶにあたり、1時間あたりの費用が知りたい。（小休憩も含め、大体３〜５時間で検討中） [研修対象となる社員数] １０〜２０人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・新入社員へ向けてのビジネスマナーとその後のフォローア …

[依頼・相談したい内容] 弊社の成績優秀者に対する研修で、楽しんでもらえるような研修を希望しています。 例えば、スラムダンク研修、暗闇研修などユニークですが自分の価値向上が図れる研修を探しております。 希望日時は3/6(金）9:00〜15:00（途中１時間半ランチ休憩あり）です。 上記のような研修の実績があるところからのご提案をお待ちしております。 ※まずはメッセージ機能からのご連絡でお願い致します [研修対象とな …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修、新人研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]