就業規則作成代行が得意な宮城県の社労士の一覧
10件中
1 - 10件表示
-
株式会社えん
-
人気
4
-
実績
2
-
価格 -----
社会保険労務士として20年間で400社以上の経験を大公開！
- 宮城県仙台市青葉区中央2-10-1 第2勝山ビル4F
- 実績
- クチコミ
特徴- 職場の労使トラブルの予防になる
- スタッフの学びの場を提供でチーム力のアップ
- 国の助成金を活用した研修コースもあります。
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
人事制度に強い
実績が豊富
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
サービス業
飲食業
-
-
林労務経営サポート
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 50000円
もう就業規則の作成に数十万のお金を払い、数十時間も時間を取られるのはやめませんか？？ 通常50万円〜100万円で売られる「徹底的に会社を守る就業規則」をどこよりも速く、安く仕上げます!！
- 宮城県仙台市青葉区二日町16-1二日町東急ビル6-A
- 実績(4)
- クチコミ
特徴- 徹底的に会社を守る就業規則をどこよりも速く、安く仕上げます!！
- 就業規則の社員への浸透をサポートし、社員の行動まで落とし込みます!！
- 社長のビジョンを言語化し、ビジョン実現を社外ＮＯ2としてサポートします!！
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 50000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 価格重視
スピード重視
実績が豊富
- 開業年 「.(年)」
- 2001年
- 得意業界
- 全般
-
-
社会保険労務士荒川事務所
特徴- 人事労務管理の専門家として顧問先の成長・発展に貢献
- 目先の利益に拘らず顧問先の将来まで見据えた助言を行う
- 常に経営者と同じ視線で問題の解決に努める
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2005年
- 得意業界
- 建設業
サービス業
全般
-
古澤伸之社会保険労務士事務所
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 210000円
就業規則で御社の組織・人事力を強化する。古澤伸之社会保険労務士事務所にご相談下さい
- 宮城県仙台市若林区伊在字土府12番地の12
- 実績
- クチコミ
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 210000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
・・・・・
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 2003年
- 得意業界
- 全般
-
-
藤村社会保険労務士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2006年
- 得意業界
- 運輸業
商業
サービス業
-
豊田社会保険労務士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 1988年
- 得意業界
- 全般
-
社会保険労務士きくち事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 210000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2006年
- 得意業界
- 全般
-
本田社会保険労務士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2004年
- 得意業界
- 製造業
運輸業
-
アーサー&パートナーズ社労士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 1
関連するカテゴリ
新着企業
就業規則作成・職務規定のまとめ記事
-
2024年02月02日労務規定・就業規則作成【2024年】36協定の届出とは？提出方法や期限・注意点を詳しく解説
-
2023年10月02日労務規定・就業規則作成就業規則を作成するメリットとは？作成・変更時の手続きと記載内容について解説
-
2023年10月02日労務規定・就業規則作成残業を減らすアイデアを紹介！残業削減に向けた手順・留意すべきポイントは？
-
2023年10月02日労務規定・就業規則作成同一労働同一賃金ガイドラインに沿った定年再雇用者の待遇とは？判例も紹介
-
2023年10月02日労務規定・就業規則作成均等待遇と均衡待遇をわかりやすく説明！具体的な事例も紹介
-
2023年08月29日労務規定・就業規則作成働き方改革の事例を業界別にご紹介！参考になるユニークな取り組みやアイデア満載
-
2023年07月25日労務規定・就業規則作成テレワークの就業規則は必要？見直す必要性と変更方法・必要事項6つを解説
-
2023年06月19日労務規定・就業規則作成就業規則を作成する流れとは？注意点や法律違反になるケースを紹介
-
2023年04月07日労務規定・就業規則作成同一労働同一賃金における福利厚生を解説｜対象となる5つの福利厚生一覧も紹介
-
2023年03月27日労務規定・就業規則作成同一労働同一賃金は労使協定方式がおすすめ｜派遣先均等・均衡方式との違い
-
2023年03月14日労務規定・就業規則作成ブラック企業は就業規則がない？就業規則でわかるブラック企業の見分け方
-
2023年01月10日労務規定・就業規則作成就業規則と共に届出する意見書とは？作成する目的と書き方を解説