- 人事労務管理の専門家として顧問先の成長・発展に貢献
- 目先の利益に拘らず顧問先の将来まで見据えた助言を行う
- 常に経営者と同じ視線で問題の解決に努める
就業規則の作成・変更
就業規則を作ることによって、事業主と労働者の間での無用の争いを未然に防ぎ、御社の組織力・人材力を高めましょう!
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2005 年
- 得意業界
- 建設業サービス業全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定
- 特徴
- 会社の現状を把握し、企業の現状を優先しながら想定されるリスクに対応した就業規則を作成します。
- 備考