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  • 20年を超える人材アセスメントの経験値・約3万人の受講者を評価
  • インバスケットやグループディスカッションを活用したマネジメント研修も
  • 人材アセスメントと人事評価制度のハイブリッド運用も得意

【初期費用不要】ほぼ丸投げで実施できる「360度評価」

360度評価を実施したけれど・・・

「アンケート項目(評価項目、行動事例)の意味が全くわからない」
「同じようなアンケート項目(評価項目、行動事例)が多くて」
「職場の雰囲気が悪くなってしまった」
「周囲からの評価があまりにも低くて立ち直れない」
「職場の課題、部門の課題が見えてくるようなこないような」

360度評価は、これだけを実施してきたところでは対応不可能な問題が頻発します。また、そのシステムを開発する会社が実施する場合は「中身の投入」「運用後の問題対応」の面でお客様に不満を生じさせてしまうことがあるようです。

未来のアセスメントが提供する360度評価は【簡単(ほぼ丸投げ可能)】【リーズナブル(初期費用不要)】【問題の発生を抑えた画期的な仕組み(人事評価のノウハウの蓄積あり)】といった特徴があります。

また、360評価は結果の活用が重要なポイントになります。「評価された社員に対するフォロー研修の実施」「評価された社員に対する個別アドバイスの実施」「部門別・職種別の総合レポートの作成」「360票価の結果による人事上の課題についてのレポート、および意見交換会議の開催」など、オプションになりますが、様々な観点からソリューションを提供することも可能です。

会社特色
価格重視実績が豊富ノウハウが充実
開業年「.(年)」
1996 年
得意業界
製造業商業金融・保険業
得意業務
社員意識調査評価制度構築評価者研修
顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
3000 円
対応方法
月1回訪問調整可能
実績
通信機器メーカー、金融業、飲食業、ホテル、運輸業、システム開発など大手企業から中小企業まで360度評価を実施してきました。
特徴
人事評価システム会社、360度評価専門会社が提供する「360度評価」、実はオーバースペックといった意見を数多くいただきました。そこで「未来のアセスメント」では、弊社で使用しているコンピテンシーをアンケート項目に細分化し、簡便なシステムで360度評価を提供しています。
備考
未来のアセスメントが提供する360度評価はアンケート項目(評価項目、行動事例)の変更がなければ初期費用は一切いただいておりません。また、1人あたりいくらの価格体系であり、年に1回でも月に1回でも人員規模、ご予算に合わせた実施が可能です。

対応地域

実績・事例

人事・評価制度構築の料金相場

人事・評価制度構築の相場

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未来のアセスメント <(同)百万頓 >

会社情報

会社名
未来のアセスメント <(同)百万頓 >
業種
人材教育・研修
代表者名
熊谷 欣哉
郵便番号
104-0061
所在地
東京都中央区7-13-6 サガミビル2F

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