[依頼・相談したい内容] 幹部の教育について有効な研修機関を探しています。 （ビジネスマナーも一緒に受講希望） [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] リーダーシップ モチベーション向上 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] お世話になっております。 資料をメールにとり急ぎ添付していただけますと助かります。

[依頼・相談したい内容] 2日間で、20名の新入社員を対象に2日間のビジネスマナー研修を検討しております。 一般的なマナーと合わせて、電話応対を強化したいと考えております。 ご尽力をお願いします。 表題に記載いたしました予算帯の件もありますので、講師の方はお一人が望ましいです。 新入社員は、３月２８日入社式となっておりますため、３月後半でも研修の開催は可能ですが、極力４月初旬開催を予定したいです。 日 …

[依頼・相談したい内容] WEB関係や、広告関係の業務を行なっている会社です。 今回は、各所属長に問題解決能力意識を今以上に持ってもらいたいと思っており、 お問い合わせさせていただきました。 実施場所に関しては、自社のオフィスでも可能でございます。 もし外部の部屋を借りる場合には、静岡市内を希望させていただきます。 （お値段が大きく変わるようであれば、自社での実施を希望する場合があります） [研修対象と …

[依頼・相談したい内容] 当社では現在、人事制度および評価制度の改定を検討しております。 そのなかで、まずは管理職への研修を実施したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 22名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] ▼管理職（課長級）研修 ・マネジメントの基礎スキル（部下指導、目標管理、労務管理等） ・実働7〜8時間*1〜2日間 ▼評価者研修 ・評価 …

[依頼・相談したい内容] 課長、係長クラスのプレイングマネージャーに対する管理職研修を行いたい。経営理念浸透、目標数字管理、部下育成等の初級〜中級管理職に必要なスキルを研修内容として欲しい。当社自社ビルに大・中・小会議室があるため講師派遣にて研修は行えればBESTと考えています。見積もりと研修内容等の資料が欲しいです。 [研修対象となる社員数] 10人 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント …

[相談・依頼の種類] 一般社員研修 技術研修 [相談・依頼したい内容] 研修時間１０時間程度、修了証がでる研修の紹介をお願いします [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 一般社員研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] [研修対象となる社員数] １０名 [求めている研修内容] １．マネジメント ２．リーダーシップ ３．人心掌握 ４．組織力向上 ５．マーケティング ６．交渉力 ７．ビジネスマナー ６．PCスキル [現状の問題点] 設立から４年経過し、相応の組織体・事業体は出来上がったものの、一層の業容拡大を考えた時、人材層の薄 …

[依頼・相談したい内容] 飲食店で働くスタッフの現場教育指導（店長・一般・バイト） ・マネジメント力 ・語学 ・ホスピタリティ 弊社に関する概要につきましては、 ご対応いただける企業様に開示する情報として、 ホームページなどをご確認いただけるように登録しております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] 実際に現場で活かせる内 …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 本学での社員研修にて、本学における課題の抽出から企画立案を行うというものがあります。 私のグループでは、主に外国人留学生に対して（できれば日本人と外国人留学生が交流を図りながら）、京都の魅力をより知っていただき、京都、日本での就職活動に役立てていただく、または母国に帰国後、例えば母国と京都を繋ぐ役割を担う職業で活躍していただくために、主に京都の伝統産業 …

[依頼・相談したい内容] 社員50名程度の印刷・複写・ＷＥＢ事業をしている会社です。 今まで体系だてた社員教育というものがなかったので、 まずは全社員向けに、ビジネスマナーなど、仕事にあたっての 基本的なことを教育してきたいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修 …

[依頼・相談したい内容] 研修の紹介と価格を知りたい [研修対象となる社員数] 2〜10名程度 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] �ヾ浜�職を対象に、管理職のあるべき姿、リーダーシップ、問題解決、マネジメント力などが身につく研修 �⊆禺蠅�らベテランまで、営業力向上（強化）のためのマインド〜スキルを学べる研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 予算検討のため見積りを請求いたします。 …

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 1時間の研修を2回開催した場合の見積もりをお願いします。 地元の求職者20名程度を対象とし、 身だしなみ・面接対策・第一印象などの内容を含んだ今週の見積もりを頂きたく思います。 比較した後に検討致します。 開催日時は10月〜11月頃です。 平日の月曜日〜金曜日１３：００〜以後の開始を予定しております。 開催費用の相場がわからないのです …

[依頼・相談したい内容] 弊社は愛媛県上浮穴郡の自動車教習所です。 今回はお問い合わせを行いましたのは、 幹部としての自覚がないものが多いので、 幹部とは、について具体的な指導がほしい。 [研修対象となる社員数] ４名を２回に分けて実施 [求めている研修の種類] リーダーシップ [求めている研修内容] 一般社員と幹部の考え方の違い 幹部としてあるべき態度について 基本的な考え方を１日の研修で受けたい。 [現状 …

[依頼・相談したい内容] 社会人未経験者の新人教育に関する訓練 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社員教育、モチベーション向上、働くうえでの意識改革 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下教育 会議 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は総合不動産グループの企業で一生涯のパートナーをもとに、顧客満足を高めるための接客・マナー・営業方法の研修を行いたいと考えております。基本マナーは以前から外部講師の受講済みです。 [研修対象となる社員数] 40名 [求めている研修の種類] 基本接客 セールスノウハウ [求めている研修内容] ホテルやデパートのような販売接客や全社員向け（管理職・一般社員）または、弊社の店舗での実際 …

[依頼・相談したい内容] ・面接における好印象作り（第一印象・身だしなみ） ・言葉遣いなど [研修対象となる社員数] 48 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 1日でも早くOJT（企業実習）に行ってもらうために、現在、求人企業に応募、面接を実施しているタイミングでございます。約1ヶ月前にマナー研修を行い、基本的なことは出来ますが、少し記憶 …

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 費用対効果の高いマナー研修サービスを探しています（可能であればミドルマネジメント研修も）。開催場所は弊社オフィスを予定。 [研修対象となる社員数] 40（管理者は10） [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。この度ビジネスマナー研修の実施を検討しております。条件は以下となります。 対象者　：学校卒業後就職が決まっていない若年未就職者 対象人数：48名 研修場所：茨城県水戸市　弊社の研修会場 研修時間：9:00〜17:30　昼1時間休憩 実施時期：4月中の2日間（連日でなくても可） 研修内容：自分自身の印象把握（DVD）、自己表現・自己演出、第一印象と　　　　　挨拶、言葉遣い …

[依頼・相談したい内容] 研修を依頼したい。講師派遣でも、どちらかへ伺ってもOKです。 [研修対象となる社員数] 8名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 若手、ベテランともに、ビジネスマナー（主に営業時）の振り返りをしたい。 [現状の問題点] 営業経歴が長いものが多く、慣れすぎてビジネスマナーを勘違いして …