- 総額予算100万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都港区
- 参加上限 15社
- 提案期限 2019年02月18日
依頼・相談したい内容
会社の人事体系と給与テーブルの再設計
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2回目のご提案以降ですが、わたくしの個別のメールアドレスへ提案いただきたく思います
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御社の業種
その他
会社規模
11名〜30名
売上規模
3億〜10億
依頼・相談内容の種類
人事制度の構築
給与体系構築
相談内容の概要
一般的な年功序列の給与体系と階層、専門性の高いスタッフの給与体系と階層の設計をゼロベースで検討したい。
現状の問題点と目指す方向性
一般的な年功序列の給与体系しか存在しておらず、専門性の高いスキルを持った人材獲得を推進する際に、現仕組みとのアンマッチで高い給与条件の提示がし難くなっており、人材獲得と獲得した人材のその後の評価および昇給の仕組みが適正な状況になっていない。
目指したい方向としては、マネジメント職と専門職を切り分けて、マネジメント職は月給制の年功序列の考え方、専門職は年俸制で年齢や勤続年数と関係なく給与の上昇下降をフレキシブルに設定できる仕組みにしたい。プロ野球で例えると、マネジメント職は球団フロント職員のイメージで、専門職はプロ野球選手そのもののイメージ。
その他ご質問、ご要望、備考
相場が分からないので、予算上限は仮設定です
一旦、短期間に成果をどこまで出せるかご相談させていただきながらプランを設計できればと考えております
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総額予算
100万円まで
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
人事・評価制度構築の案件一覧
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【欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望】人事・組織制度構築の相談依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度の再構築および社員研修、制度変更に伴う規程類の変更等 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] [相談内容の概要] 現在の人事評価制度、賃金制度の見直しおよびそれらに伴う規程類の整備をお願いしたいと存じます。 外資系製造業(国内工場あり)により欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望します。 2025年1月より運用開始を希望 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の設計 [御社の業種] 小売業 [会社規模] [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 会社設立に向けた相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [売上規模] 3000万以下 [依頼・相談内容の種類] その他 [相談内容の概要] 副業、独立に向けた会社設立について検討。 個人として開業届を出すのか、法人化した方が良いのか含め、足元の最新制度等踏まえ、メリデメの説明含めた相談をしたい。税務面だけは確実に押さえておきたいので、その点でもアドバイスいただけるとよりありがた …
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【人事・組織制度構築】の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の構築 労務管理方法の整備 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 1億〜3億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 人事組織制度アドバイス 労務問題などのアドバイス [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【医療】人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の導入とそれに連動した給与体系の構築 新規導入に伴う一般従業員向けの講習(または研修) および、導入に伴うリーダークラス従業員向けの講習(または研修) [御社の業種] 医療 [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 給与体系構築 評価者研修 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考] 私は院 …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
人事・評価・等級制度構築の営業・集客ノウハウ
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