[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今のところ、５－６名給与計算が必要です。 今後、助成金もお願いすることがあると思います。 福岡県や近県の方を希望しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問社会保険労務士が引退されるとの事で新しく探しています アルバイト・パート含む人数で 社員は10-12名です 主に社保・労働保険・給与計算・有給など 合理的な給与計算ソフトや仕組みを提案できるとありがたいです

[依頼・相談したい内容] ・定年退職延長による就業規則の一部変更 ・時間外手当の支給の見直し [対象となる規定の種類] 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 441名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 創業したばかりです。急ぎで社会保険、労働保険、雇用保険の手続きをしていただきたいです。 積極的に助成金等の提案をいただけるようであれば顧問になっていただきたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 主な依頼は給与計算です。たまに保険手続きなどもお願いしたいです。

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 国の退職金給付金の手続きを依頼したいです。 【案件概要】 福岡県の医療業界の企業（101名以上）において、国の退職金給付手続が必要です。正確な手続きを進めるため、社会保険労務士のお力をお借りしたいと考えております。また、手続き代行のみならず、退職金制度に関する詳しい情報やアドバイスも頂けると幸いです。 【 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 企業を昨年12月に立ち上げ、事業部として現在、有料職業紹介事業と放課後等ディサ－ビスの申請をしています。しかし、有料職業紹介事業の申請手続きを途中から社労士にお任せできないかと考え、遠賀中間、北九州市内から対応できる …

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 国の退職金給付金の手続きを依頼したいです。 【案件概要】 福岡県の医療業界の企業（101名以上）において、国の退職金給付手続が必要です。正確な手続きを進めるため、社会保険労務士のお力をお借りしたいと考えております。また、手続き代行のみならず、退職金制度に関する詳しい情報やアドバイスも頂けると幸いです。 【 …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の書類作成 就業規則

[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 指定難病と不安神経症、適応障害にて入院や休職を繰り返しています。 職場との就労支援または障害年金について相談をしたいです。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金について

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金

[依頼・相談したい内容] コンサルティングサービス展開にご協力いただける事務所を探しています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 給料計算、助成金をメインにサロンに親身に寄り添ってくださる方が良いです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、就業規則を作成したい。知識がない為、わかりやすい言葉でせつめいしてくれる社労士を希望しており、もし良さそうなら顧問契約も検討しています。平日なら打ち合わせ可能です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、就業規則を新しく作成したいです。また、その他の相談もできればと思っております。 知識が無いため、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士を希望しております。もし良さそうなら顧問契約も検討しておりま …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員数１０名以内の福祉関連サービスの事業所を経営しています。 処遇改善の手当を受けるために就業規則が必要なようです。 作成をお願いできる近くの社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 従業員の給与計算と年末調整を依頼したいです！ [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社員3人＋アルバイト1人 [現在の給与計算方法/システム] スプレットシート [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在契約している社労士事務所が従業員の退職により手が回らない為契約継続が難しくなり新しい社労士の方を探している 主にお願いしていた業務内容は 給与明細の作成（総支給分まではこちらで計算し社会保険料等の計算は社労士の方にお願いしている） 社保の加入、脱退 退職時の離職票発行 雇入 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 今回、助成金についていくつか調べており申請可能なのか申請のやり方などを聞きたいと思っております。