[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在顧問社労士がいますが、体調不良で業務が遅れたり、問い合わせに対する答えが間違っていたりして、見直しが必要では…と思っています。 現在は、新入社員、退職者の手続き、労働保険料、傷病手当の申請などをはじめ、労務相談をお願いしています。 給与計算もお願いした …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主で電気屋をしています。 社員が1人増えるのでいろいろ相談したいです。

[相談内容] 名古屋市で格安社労士や給与計算などを代行していただける業者をお探ししています。給与計算や社会保険手続き、労働契約書の作成など、幅広い業務をお願いしたいと考えています。現在は外部委託で給与計算を行っており、4名の従業員が対象です。サービス開始時期は10月を予定しており、価格と信頼性を重視しています。打ち合わせ方法は対面、オンライン、電話のいずれかで対応可能です。条件に合う方からの提案をお …

[依頼したい業務] 助成金 （業務改善助成金※申し込み期限まで日があまりないため緊急です） [御社の業種] 医療(接骨院) [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今回の賃上げに対して、業務改善助成金を利用したいと思っています。現在正社員1名(取締役)パート6名で、パートの時給を上げます。その際にInBodyという機械を導入したいと考えています。宜しくお願い致します。 可能であれば、毎月の顧問契約ではなく、案件ごとに …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請依頼 飲食店経営中です。 業務ロボの導入のため助成金の申請を希望しております。 ※現在トライアル中で調子が良さそう [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 私は税理士ですが、個人クリニックのクライアントから給与計算、社保などの手続きをお願いできる社労士さんを探して欲しいとの依頼がありました。

[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 失業保険について、お聞きしたくて。

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 来年３月末に退職の件

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、顧問契約している社労士事務所が顧問料金の改定(値上げ)になり、顧問料金を抑えられる新しい社労士を探しています。

[依頼したい業務] 【案件内容】 当社は愛知県で介護事業を営んでおり（スタッフ2〜5名規模）、現在契約中の顧問社労士事務所からの切り替えを検討しています。 介護業界に特化し、最新の法改正や助成金制度に精通した事務所を希望します。 特に、介護職員処遇改善加算や各種助成金申請の豊富な実績をお持ちで、迅速かつ丁寧な対応が可能な方を求めています。 業務範囲は労務相談、就業規則整備、助成金申請、行政対応を想定し …

[依頼したい業務] 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 家族経営で、小さな小売店を2店舗経営しています。 豊川に本店を、私たち夫婦が24年前から豊橋店を任されて、誠実に働き、売上を伸ばし続けてまいりました。しかし、売上が伸びているにも関わらず、「勝手にリトリートに行った」という理由で夫婦ともに月10万円ずつの減給を二年間不当に受け続けています。豊橋店 …

[依頼・相談したい内容] 顧問社労士事務所変更に伴い、見積もりをお願いします。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 62人 [希望する対応業務] 労働法関連法規 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望] 下記の内容を依頼したいです。 給与計算 社保・労働加入喪失届 派遣に関する年1の報告書 ６１報告 ３６協定書 育児休業・傷病手当・労災補助 年末調整 住民税特別徴収 納付書作成 資格のおお持ちの企業様希望

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきましたので、社保の手続きなどお願いできるところを探しています

[依頼・相談したい内容] スナックを個人事業主で開業して2年ですが 助成金、補助金等申請できるものがあるのなら利用したいです 申請等でお手伝いして頂けるのなら是非お願いしたいです [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パー …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在個人事業主として美容業をしておりますが新たに社員を2名雇用する運びとなりました。 それに伴い、就業規則作成と社保手続きのご依頼、ご相談させていただきたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 複数の子会社の人事労務業務のアウトソースを検討しています。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則、関連規定の制定を進めたいと考えています。親会社の規則、規定を考慮した内容を考えています。

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] その他 [従業員数] 15 [入社/退社の頻度] 年平均7～10名です。 [その他ご質問、ご要望、備考] 介護・福祉業です。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の修正を検討しており、お見積りをお願いできればと考えております。 業種は「警備業」で、スポットでのご依頼を想定しております。 お見積りにあたり、必要な資料や情報があれば提出可能です。 [御社の業種] その他 [従業員数] 30 [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望] メールでの連絡希望です。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業（保育園） [会社規模] 30名程 [依頼・相談内容] 給与計算 マネフォワード給与を使える社労士希望 相性がよければ顧問で長くお付き合いいただける方希望です。