[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険・退職金・給与・勤怠等の労務関連に関する正しい知識や案件毎の企業としての正しい対応方法を相談したい。 費用はスポットではなく月額固定払を希望します。 見積と資料をメールにて送付していただけると助かります。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 私共の会社の業種は介護事業所で、現在依頼している社労士の方に就業規則の変更業務、助成金、処遇改善計画書や報告書の作成等、労務相談等を依頼しています。 6~7年位前からお願いしていますが、当初は社労士さんの方から色々な助成金を紹介して下さり、申請も積極的に行って下さってましたが、最近こちらから案件を相 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則基本的なこと [御社の業種] 製造業（自動車メーカー向け） [会社規模] 2〜5名（日本） 中国本社７００名 [依頼・相談内容] 中国本社から日本への進出（法人化）を進めてきた会社です。製造品は自動車搭載関連のアンテナとなり募集としては設計機構　CADやCATIA経験者を駆使した従業員を募集していきたいと考えております。 そこで、どうしも最初に必要になるのが会社概要や働 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 当社現在33名在籍です。現在の社労士が、今年の3月より顧問契約を結んでいるが、しっかりとした金額の説明がないまま契約してしまった・・・3ヶ月顧問料前払い、振込料をこちらに負担させるなど、少し納得がいかないことが続いた。又、以前の社労士さんは、月額顧問料の中に、社会保険の算定基礎届け出 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 厚生年金と労働保険の手続きをお願いしたいです。数字に弱く知識がないので 優しく教えていただけると助かります。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] スタッフは10名ちょっとです。 現在、きちんとした就業規則がなかったので、自力でだいたい作ったのですが、それでよいのか確認していただきたいです。 また、現在うつで休業中のスタッフがおり、7月いっぱいまで休業希望と本日言われました。際限なく休業を伸ばすのはどうか …

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 会社の長時間労働により脳梗塞を発症し後遺障害により休業を余儀なくされたので障害厚生年金に申請しましたが初診日申請では無く事後重症申請でしか受け付けて貰えなかった。初診日申請が受け付けられない理由が良くわからず納得できない。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 当社に当てはまる助成金や補助金等を助言し、申請代行していただけるところを探しております。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 介護業界の処遇改善加算に関する就業規則の見直しをしていきたいと考えております

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金と両立支援等助成金の申請をしてくれる社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 宇都宮西口の美容クリニックです。 現在依頼しているバックオフィス業務を一部乗り換えたいと考えております。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在顧問労務士さんが高齢及び持病を抱えているため後任の顧問労務士さんを探しております。 社員の入れ替えや各種労務相談や経営課題へのアドバイス等、気軽にご相談できて、できればサブスクで月額費用の中でやっていただける方が望ましいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、個人事業主を営んでおります。今年の12月または来年の1月頃に法人成りを検討しています。 やるべきことが自身では整理が付きません。素人にもわかりやすい言葉で親切丁寧に接してくれる社労士様及び税理士様を探して …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人にしようと考えている

[依頼・相談したい内容] 助成金を完全成功報酬ないし、着手金を抑えてご依頼出来る事務所を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現 …

[依頼・相談したい内容] 助成金を完全成功報酬にてご依頼させて頂ける事務所様を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 【業務改善助成金】を検討しております。 知識がないため、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 展示会出展について補助金(小規模事業者持続化補助金)の活用を考えています。 採択報酬が割安なところを探しています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 4 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員 …

[依頼・相談したい内容] 新規設立法人です。幾つか法人を運営しておりまして、36協定や就業規則などは作成済みです。新設の際の届出や給与計算、助成金や補助金の指導を積極的にサポートしてくださる顧問の先生を探しております。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 助成金を貰いながら、会社をより良い環境にしていきたい。 ご対応宜しくお願い致しますの [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 居ない [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] …