アセスメント研修で定評のある会社16選

株式会社マネジメントサービスセンターは、企業における人事・人材戦略のサポートをミッションとし、組織開発に向けたコンサルティングや研修サービスを提供しています。独自に開発したアセスメントシステムは40年以上の歴史を誇り、導入社数は年間500社以上にも上ります。合計2日間のグループディスカッションや面接演習を通じて、実践的なスキルを身につけられます。要望にあわせてリモートでの参加にも対応しています。

キャンドゥー株式会社は、人材育成を中核とした企業経営コンサルティング業を行っています。大きな強みは25年の実績に裏打ちされた品質です。すべてオーダーメイドで企画を立ててプログラムを実施します。リーダー育成から新人研修、社会課題に関する学びなどのテーマにさまざまなプログラムを企画・実施してきた実績があります。クライアントの企業風土との相性をはかるためにトライアルコースも用意しており、実際に導入する前にお試しすることも可能です。

HAコンサルティング株式会社は人材アセスメントの専門家集団で、マネジメント人材の育成に特化してる点が特徴です。平成30年設立と若い会社ながらも、代表の本田氏をはじめ、講師陣にはアセスメント・マネジメント分野で多くの実績を持つ人物が並び、同分野に関する著書も数多く執筆しており、キャリア・実績ともに充分で大いに頼りになるでしょう。グループ討論演習、面接演習、インバスケット演習、方針発表演習などを通し人材を育成しています。

横浜市に拠点を置く株式会社MxEコンサルティングは、労働力に特化したコンサルティング・研修・セミナーなどを行っています。教育・研修に関しては考働力開発・顧客関係力強化・現場力向上の観点から豊富なプログラムを提供。アセスメント研修には「能力開発型」と「選抜型」の2つがあり、どちらも1クラス6名での少人数制の研修を行っています。躊躇せず汚れ役も引き受け結果を出す講師、製造現場の改善・研修に強い講師など経験豊富な講師陣が揃っています。

株式会社ソシオテック研究所は約30年に渡り人材開発、コンサルティング等を行っている会社です。同社が提供する人事アセスメントは、一般的な「評価のために用意された研修」ではありません。「マネジメント能力を高めるための研修」がベースとなっており、そこに評価が組み込まれた形のため「評価と人材育成」が両立している点が特徴です。受講者の行動変容に繋がるような具体的で実践可能なアドバイスを研修に盛り込んでいます。

1956年に創業し60年以上続く会社で、全国9ヶ所に拠点を展開し90名のコンサルタントが在籍しています。長年の経験から多くのノウハウを蓄積している強みを活かしコンサルティング、社員研修、セミナーなどを行っています。アセスメント研修は「センター方式」で行っておりシミュレーション形式の演習を通して高い効果を得ることが可能です。集団過程演習・意思決定演習・対人折衝演習などを含めた2日間のカリキュラムとなっています。

株式会社未来創造＆カンパニーは、戦略・マーケティング・課題解決・組織変革などの各領域に特化したコンサルタントを擁し、講師派遣型研修サービス（1クラス4名〜25名程度）を提供しています。1時間の講演会から1日の単発研修、8か月などの中長期の研修まで幅広く対応しています。アセスメント研修では、研修前後に実施する通信型の経営力アセスメントに加え、各社のコンピテンシーに基づいた、研修中の行動評価を実施しています。研修日数やアセスメントの進め方などもクライアントに合わせて変えており、会社ごとにマッチした研修の提供を強みとしています。

リクルートグループとして1963年に創業し人材開発などを手掛けており「リクルートマネジメントスクール」という研修サービスを提供しています。アセスメント研修は階層別に複数用意されているのがポイントで、宿泊を伴う研修もあります。主任・係長など中堅層・リーダー層を対象とするコースが2日間で1人15万円、リーダー・管理職層が対象のコースと管理職層・部長・経営層が対象のコースはどちらも3日間で1人30万円となっています。

1990年に日本IBMと同社出身者により設立された会社で、研修を通して企業の人材育成をサポートしています。IT分野の人材育成を得意としており多くのプログラムを提供していますが、ヒューマンスキルや各種ビジネススキルまで幅広く学べます。受講形式にはオープンコースと1社毎のプライベートコースがあります。豊富なアセスメントツールが活用可能で、国際標準技術のITスキル診断やITSS準拠のスキル診断など、IT人材のスキル診断も可能です。

各企業が抱える人事課題を解決するアセスメントサービスが豊富な点が特徴です。たとえば、若手から上級管理職までの階層別テスト、各社員を「見える化」できるgiraffeジラフというアセスメント、また新人8大スキルアセスメントなどがあります。アセスメントが豊富なだけでなく、アセスメント結果を踏まえベストな研修を提案可能な点も魅力です。さらに「アセスメント＋改善コンサルティング」など、アセスメントを活用したコンサルティングも行っています。

エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社は、30年以上の人材育成の経験とノウハウを活かし、集合社員研修・eラーニングなどの人材教育サービスを提供する会社です。人材育成コンサルティングの一環として提供する教育研修プログラムは、階層別に用意されたビジネススキル開発研修のほか、管理者昇格研修としてのアセスメント研修を用意しています。求められている能力・スキルを明らかにしたうえで、OJTで実践ができているか、webアンケートで進捗を確認するなど、育成の仕組みづくりも実現可能です。

株式会社エム・アール・プロダクツは、マネジメントアセスメントで培った観察評価力をベースに人材育成に貢献するアセスメントプログラム・社員研修サービス・ミステリーショッパーなどの調査サービス・CS向上支援プログラムなどのサービスを提供しています。個人のスキル特性が理解できるフィードバックレポートの提供も可能です。集合研修に参加できない従業員向けにインバスケットオンライン個別講座を随時開催しています。

株式会社パーソル総合研究所は、人材開発・社員研修・公開講座・組織・人事コンサルティングなどの人材育成事業を展開する会社です。パーソルグループの研究機関として、ピープルアナリティクス・人材アセスメントの調査・研究・コンサルティング事業も提供しています。人材アセスメントサービスでは、個人の性格や能力傾向を見極めるICQ適性診断・心理学テストで個人の行動特性を特定するコンピテンシー測定・社外アセスメントの活用でマーケットにおける個人能力を把握する市場価値診断・アセスメント面接を用意しています。適材適所への人材配置にアセスメント研修を利用するなどが可能です。

人材育成サービスを提供しているジャイロ総合コンサルティング株式会社が運営する「インバスケット・カレッジ」は、課長や部長など管理職への昇進・昇格試験を受ける方を対象に指導を行っています。講師は人材アセスメントの表と裏を知り尽くした人物で、インバスケット演習・面接演習・分析発表演習などアセスメント試験全科目に精通し高い合格率を誇っています。また2021年6月からは、対面型のアセスメント合格講座も開始しています。インバスケット演習8,000円〜、面接演習・分析発表演習2.8万円〜。

人材育成事業、ビジネス書出版事業などを行っている会社です。また手帳事業も展開しており、NOLTYというビジネスマンに人気の手帳でご存じの方もいらっしゃるかもしれません。研修の受講形態は、集合研修・公開セミナー・eラーニング・通信教育と豊富。オンライン研修には1ヶ月コースと1日コースの2種類が用意されています。定額4,000円台〜学び放題とコストパフォーマンスが高く人気があります。

東京・名古屋・大阪・シンガポールに拠点を展開し、人材アセスメントを中核としリーダー育成と組織開発を行っている会社です。顧客は金融、製造、インフラ、サービス、情報通信、官公庁など幅広く数多くの実績を持ち、豊富な経験から得た実践知が強みです。各企業の抱える課題を入念にヒアリングし持てる実践知とノウハウ全てを投入してベストな研修プログラムを設計。研修スタイルはインハウス型で、人材アセスメントプログラムを組合せて提供しています。