チームビルディング研修で使えるおすすめゲーム12選！研修の目的と選ぶポイントを紹介

オンラインでできるチームビルディング研修ゲーム4選

オンラインでできるチームビルディング研修ゲームのおすすめ4選は、次のとおりです。

リモートワークが普及するなか、オンラインでできるチームビルディング研修ゲームが増えています。ビデオ通話を活用して、オンライン上で会話しながらゲームを進める点が特徴です。

無料で簡単にできるものや有料ツールで手の凝ったものまで、チームビルディング研修の目的にあったゲームを選択しましょう。

1. メイク10

メイク10は、4つの数字を出題し、足し算・引き算・掛け算・割り算をうまく使い「10」を導き出すゲームです。地頭をよくするゲームといわれており、進学塾や名門学校などでも取り入れられています。

ゲームの進め方は、次のとおりです。

最初に10にできた人が残りの回答者に解き方を教える点と、その解き方で全員ができるように導く点がポイントです。チーム全員が答えを導き出せるように説明しなければならないため、プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力が問われます。

チーム全員が同じようにクリアする過程の中で、お互いが助け合い、仲間意識が生まれるでしょう。

2. 陽口（ひなたぐち）ワーク

陽口（ひなたぐち）ワークは、相手のいないところで相手を褒めるゲームです。陰口の反対で、メンバー全員で対象人物のいいところを出し合います。改めて自分のいい部分に気付けたり、メンバーの新たな魅力や頑張りに気付けたりするでしょう。

ゲームの進め方は、次のとおりです。

お互いのいいところを話し合うため、性格を知ってから行うと効果があります。自分のいい部分や相手からの見え方がわかり、自分を見つめ直すいい機会となるでしょう。

3. The 商社

The 商社は「プロジェクトデザイン」が提供しているビジネスゲームで、他チームと交渉しながら、事業を設立して会社を大きくします。チーム内はもちろんのこと、他チームと交渉するため話し合いが必要不可欠です。

ゲームの主なルールは、次のとおりです。

事業設立から会社を大きくするシミュレーションを行うため、参加者がそれぞれの立場で活躍するための能力を学べます。チーム内での話し合いや他チームとの交渉を踏まえて「相手を納得させられる交渉術」を身につけられるでしょう。

4. リモ探

リモ探は、与えられた情報を整理して、参加者全員で真実に辿り着くことを目的としたオンラインのチームビルディング研修ゲームです。ビデオチャットを通じて、多くの参加者とコミュニケーションを取りながら進めていくため、リモートワーク時のやりとりを体験できます。

ゲームの進め方は、次のとおりです。

個別で話し合った内容を、大グループで共有し、お互いに教え合いながら学習を進める手法を「ジグソー法」といいます。リモ探は、ジグソー法をベースとした体験型の研修で、学びの定着率が高くなるでしょう。

室内でできるチームビルディング研修ゲーム4選

室内でできるチームビルディング研修ゲームのおすすめ4選は、次のとおりです。

チームビルディング研修ゲームを室内で行う場合は、テーブルを囲んで行えるゲームや省スペースで行えるゲームが好まれます。得意先との商談や社内ミーティングなど、顔をあわせてコミュニケーションを取る際に役立つ研修になるでしょう。

1. バースデーライン

バースデーラインは、制限時間内にチームメンバー全員を誕生日の早い人から順に1列に並べるゲームです。簡単なように感じますが、ゲーム中は会話（筆談もNG）ができません。ジェスチャーやアイコンタクトで、自分の誕生日をチームメイトに伝え、素早く整列します。

ゲームの進め方は、次のとおりです。

道具が不要で、短時間で実施できるため気軽に導入できるゲームです。緊張を和らげたり、軽く体を動かしたりできる「アイスブレイク」として活用する企業が増えています。会話を禁止することで、普段のコミュニケーションの重要性を実感できるでしょう。

2. マシュマロ・チャレンジ

マシュマロ・チャレンジは、マシュマロやパスタ・テープ・紐などを使い、制限時間内にタワーを作るゲームです。4人以上のチームにわかれ、最も高く作成したチームが勝ちになります。

ゲームの進め方は、次のとおりです。

限られた道具で「どのように高いタワーを作るのか」が重要になります。チーム全員のビジョンを共有して、チームとして機能するかがポイントです。「できるだけ高いタワーを作る」を共通目標として力をあわせることで、参加者の親睦が深まるでしょう。

3. ライフ・スイッチ

ライフ・スイッチは「C.K.コンサルティング＆コーチング」が提供するカードゲーム型研修です。現実とは異なる人生のワークとライフを擬似体験することで、チームビルディングや時間の使い方を学びます。

研修日当日に公認ファシリテーターが進行してくれるため、チームビルディング研修の準備も簡単です。細かい研修内容は企業規模や業種・担当者の意向をもとにオリジナルの内容で提供されます。「働き方改革」に興味のある企業におすすめです。

4. NASAゲーム

NASAゲームは、個人の意見とチームメンバーの意見を擦りあわせながら、チームとしての回答を出す「合意形成」を養えるゲームです。ゲーム上で、全員の意見を一致させる必要があり「しっかりと話し合いをして合意すること」の大切さがわかります。

ゲームは、月で不時着し、母船に辿り着くまでに必要なアイテムの優先順位を決める設定です。最後に、NASAの模範解答とチームの解答を照らしあわせて競います。協力して答えを出さなければならないため、コミュニケーション能力・協調性・意思決定のスキルが必要です。

屋外で行うチームビルディング研修ゲーム4選

屋外でできるチームビルディング研修ゲームのおすすめ4選は、次のとおりです。

チームビルディング研修で、体を動かしたい場合は屋外で開催します。開放感のある屋外は、室内ではできない動きのあるゲームが多いです。アイスブレイクや関係構築を目的としたゲームが選ばれるでしょう。

1. BBQ・キャンプ

BBQやキャンプは開放感あふれる空間に身を置くことで、いつもと違った発想や感覚が生まれるためチームビルディング研修におすすめです。コミュニケーション・チームの絆・行動力・適応能力・主体性・状況判断の6つの効果が期待できます。

野外活動は、小学校や中学校でも取り入れられており、人間関係の構築や学習の場としてもってこいです。アウトドアグッズメーカーの「snow peak」が提供するアウトドア研修サービスがあるため、研修の計画や準備に悩む場合は利用するといいでしょう。

2. 目的地移動ゲーム

目的地移動ゲームは、3人1チームでお題をクリアしながら、スタート地点からゴール地点を目指すゲームです。3人それぞれに制限と役割があり、ビジネスに必要な「信頼する力」や「相手に配慮する力」などを養えるでしょう。

3人の担当は、次のとおりです。

担当Aは目隠しをしているため、誘導者を信頼する力が必要になります。担当Bは、目の見えない人をより安全な方法で「どのように誘導すべきか」配慮する力が必要です。

担当Cは、ゴールに辿り着くまでの計画力やリーダーとしてチームメイトの行動を支援するファシリテーション能力が問われます。

3. フォレストアドベンチャー・エクスプローラー

フォレストアドベンチャー・エクスプローラーは、チーム内で役割分担を行い、一定のルールのもと課題を解決していくゲームです。日本全国に展開するフォレストアドベンチャーで受けられる研修プログラムになります。

自然の中でさまざまな問題を参加者同士で協力して解決することで「チーム」の大切さを学べる点が特徴です。社員全員を「ただの人の集まり」から、目的を達成する集団である「チーム」に変えてくれるでしょう。

4. フラフープリレー

フラフープリレーは、チームメンバー全員が手をつなぎ、全員が手を離さずにフラフープを1周させるゲームです。参加人数が多い場合はチーム分けをして、タイムで競うとさらに盛り上がります。

ゲームの進め方は、次のとおりです。

参加者はお互いの手を離さずに、フラフープを回す必要があるため、互いの声かけやユニークな解決策が必要です。チームで協力しなければ回せないため、チームワークとコミュニケーション能力が養われます。

チームビルディング研修の目的

チームビルディング研修の目的は、チーム全員が気持ちを1つにして目標に向かう強い組織をつくることです。ゲームやスポーツをとおして、チーム一丸となる体験をします。

チームワークの重要性は理解していても、いざ仕事になると自分のことで頭がいっぱいになるでしょう。気付かぬうちに、自己中心的な発言や行動をするものです。研修で実際に体験することで、自分の行動を振り返るきっかけになります。

ゲームやスポーツにより、仕事中では気づけない仲間の知らない一面に触れられるでしょう。お互いの性格や能力を改めて理解することで、チームメイト同士の相互理解が高まりチームワークの向上につながります。

チームビルディング研修をゲームで行うメリット

チームビルディング研修にてゲームを行うことのメリットは、参加者が楽しんで取り組める点です。一般的な研修のように椅子に座って講義を聞いても、チームメンバーの意外な一面やチームワークの重要性には気づけないでしょう。

チームが同じ目的を持って協力し合うことで、参加者同士の絆が深まる点もメリットです。話し合いを行い、一緒に課題を解決できると、問題解決能力や創造性を高めチーム全体の士気を高められるでしょう。ゲームは、チームビルディング研修にもってこいの企画といえます。

チームビルディング研修ゲームを選ぶポイント

チームビルディング研修ゲームを選ぶポイントは、次の3つです。

場所・時間・人数・費用を考慮してゲームを選ぶ

チームビルディング研修でゲームを取り入れる場合は、実施場所・所要時間・参加人数・費用を考慮することが大切です。参加人数が少ないのに、大人数でチームを作って競い合うゲームは適していません。

参加者が同じ場所に集まる必要があるゲームをオンライン上で行うこともできません。展示会やセミナーなどの売上に直結するイベントではないため、ゲームにどれくらいの費用をかけられるかも考慮しましょう。

実施する目的やチームの課題を明確にする

チームビルディング研修を実施する目的やチームの課題を明確にして、ゲームを選択します。研修の目的を達成できそうなゲームの選択が重要です。「楽しめそう」「簡単そう」など、ゲームに対するイメージだけで選ぶと研修の意味がなくなります。

現状のチームに課題がある場合は、課題を明確にすることも大切です。「チームを立ち上げたばかりで、コミュニケーションが取れていない」場合は、コミュニケーションが取れるゲームを選びましょう。

参加メンバーへの振り返りを必ず行う

チームビルディング研修ゲームが終了したら、参加メンバーへの振り返りを行いましょう。「楽しかった」で終わらせるのではなく、研修ゲームを通じて何を得たかを自覚してもらうことが大切です。

「チームワークの大切さがわかった」「メンバーの知らない一面が見られて、相互理解が高まった」など、ゲームを振り返り感想を聞きましょう。振り返ることで、チームビルディングの大切さに改めて気づき、仕事に戻ったときに活かせられます。

チームビルディングが得意な研修会社

参照元：株式会社社員教育研究所

• 昭和42年に創業以来50年以上の豊富な実績あり
• 優秀な訓練教育システムの成果＆活躍するためのヒューマンスキルを養う
• 独自の手法「会議式リーディング」により行動力向上のトレーニングを実施

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参照元：日本プロジェクトソリューションズ株式会社

• チームビルディング研修やアセスメント研修を担当
• 大手企業が実施する研修を数多く担当
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参照元：株式会社情熱

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• 課題をロジカルに整理し解決策を提案
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参照元：株式会社自然総研

• オーダーメイドで研修カリキュラムを作成している
• 中小企業から大企業まで幅広い実績あり
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まとめ

チームビルディング研修ゲームは、チームワークの重要性を体験できます。実施する目的や場所・所要時間・参加人数・費用を考慮して選ぶことが大切です。「おもしろそう」「楽しそう」というイメージだけではなく、アイスブレイク・関係構築・事業研修など目的に最適なゲームを選びましょう。

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監修者のコメント

株式会社C story maker

代表取締役 萬関 良輔

マーケティングコンサルティングとして、上場企業から地方中小企業まで延べ100社以上のご支援を経験。戦略設計から実行、人材育成まで会社において事業面を全てご支援範囲としている。WEBマーケティングにおいても、WEB広告及び制作関連も全て対応。過去実績：集客改善PJ（WEBマーケ改善率 110％〜160％）、マーケティング人材育成PJ（人材育成後、集客が2.5倍改善）

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今のビジネス環境においてチームビルディングを正しく行うことは、定量的な結果に繋がることもあり、定性的な成長にも大きく繋がる重要な考え方となっております。

リモートワークが進む今となっては、その重要性はさらに高まったのではないでしょうか。事実、チームビルディングやマネジメントが難しいという判断から出社を余儀なくしている会社も多くいるのではないかと考えられます。

チームを正しく構成し、正しく機能するまで整備するのは非常に難しい問題です。だからこそ、本記事に記載があるように正しい方法でチームビルディングを形成していくことこそが結果を生み出すことに繋がると言えるでしょう。

しかし、チームビルディングをする上で認識を間違ってしまわないようすることも大切です。人が数人集まって行動するということ、そして助け合い一つの目標に向かっていくことをチームという認識をされている方も多いかと思いますが、根本的にチームを強くするために考えなければいけないことは「（個の強さ × 人数）+ 組み合わせ ＝ チームの強さ」という方程式なのです。

スポーツで考えれば至極当然のことですが、それぞれのポジションで強いメンバーを集めることで同じ人数で戦ったとしてもその差は歴然になるでしょう。 しかし、ただ強いメンバーだけを集めるだけではまとまりがなくなることもあります。それぞれの特性を把握し、最大限強みを生かせる構成をつくることがチームをより強くしていくという認識をもって、チームビルディングをして頂くのが良いかと考えております。

個の強さとチームの強さをあわせもった企業は非常に強くなると断言できるでしょう。皆さんも自社メンバーについて是非一考して頂ければと思います。

執筆者

比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。