株式会社日本コンサルタントグループ

　私たちは「より実践的に、より実務的に」をモットーに、活動の「現場」に着目し複雑に入り組んだ課題に立ち向かい、顧客企業が求める改革と成果を実現します。真の改善・改革を実現する「実践・実務型コンサルティング」それが私達の提供する Practical Consulting です。

　1956年の創業以来、経営コンサルタントを自社で養成しており、現在90名のコンサルタントを社員として抱えています。顧客との窓口である営業担当者とコンサルタントが綿密なコミュニケーションを図りながら、顧客の問題解決に取り組める体制で組織運営を行っております。

　常に企業の現場に着目し、働く人のやりがいと幸福を最終目的に、新しい時代にやるべき、真のコンサルティングを目指しています。

　企業経営に関する戦略的なパートナーとして、豊富な実績評価に支えられた経験知と、経営者と一緒に戦う人（コンサルタント）を提供しています。

　私どものコンサルティングは、業界固有の特殊性を重視し、業界特性と経営機能の両面からアプローチしてきています。

　情報ビジネス・フードサービス・流通小売業といった業界別の研究室体制、営業・人事・ラーニングツール開発といった経営機能別の組織体制をクロスさせ、実務経験を積んだ経営コンサルタントが、クライアント企業の問題解決に、最適なサービスを積み上げ提供しています。

【経営力強化】
経営診断、中期経営計画、マーケティング戦略、ＩＳＯ・ＩＳＭＳ認証取得支援、事業再生、新商品・市場開発、新規事業開発、後継者育成、グローバルビジネス支援
【営業力強化】
　営業組織診断、営業活動改善、ソリューション営業推進、ネットマーケティング支援、営業支援ツール・マニュアル整備、営業マネジメント力強化
【店舗力向上】
店舗診断、ミステリーショッパーズ、ロールプレイング指導、ＶＰ・ＶＭＤ実務、マーチャンダイジング強化、店舗衛生診断、インストア商品開発強化、料飲メニュー開発強化、動画マニュアル教育ツール開発
【生産力向上】
品質マネジメント、プロセス設計、コストダウン指導、調達仕様、ＩＳＯ・ＨＡＣＣＰ認証支援、生産現場教育
【人事・労務管理】　
人事制度再構築（賃金、評価、目標管理、人材スキルマップ）、キャリア開発（キャリア研修、360度フィードバック、自己啓発ｅラーニング）、モチベーション診断、職場適正診断、メンタルヘルス支援
【人材育成】
階層別研修（管理者など）、テーマ別研修（問題解決など）、機能別研修（コンプライアンスなど）