- 結果から逃げない定例とこまめな連絡での伴走
- 提案より先に課題と想いをじっくり聴く初回相談
- 他社サービスも比較する盛らない中立な媒体提案
内定者・辞退者インタビュー調査｜学生の本音から採用を改善する
「なぜ内定を辞退されたのか本当の理由がわからない」「内定者が何に惹かれて入社を決めたのか把握できていない」「入社後の定着・育成に不安がある」——そんなお悩みはありませんか？
人事の方が直接聞いても、学生はなかなか本音を話してくれないもの。
私たちは日常的に学生と接しているからこそ、第三者の立場で学生の本音を聞き出すことができます。
【調査】
・内定辞退者インタビュー調査
・内定者インタビュー調査
【研修】
・面談研修（学生との面談・面接の質を高める）
・内定者研修
・新人研修
調査して終わりではなく、結果をもとに採用メッセージ・選考フロー・面談の改善までそのまま接続できるのが私たちの強みです。
これまで〇件以上の調査・研修を実施してきました。
遠方の企業様もオンラインで対応可能です。
- 会社特色
- 企画力重視融通が利くこまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 建設業小売業飲食業
- 研修特色
- フォローが有る
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 研修実績
- 備考
対応地域
実績・事例
-
役員・現場エース・採用担当の目が揃えば、歩留まりは劇的に改善する！
—— 役員・現場・採用担当の目線を揃えて、選考参加率15％→40％- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人～300人
説明会後の選考移行率が低く、「何を訴求すれば良いか」「今の学生とどうコミュニケーションを取れば良いか」に悩んでいたソフト・システム開発の企業様。伝え方を提案する前に、役員・現場のエース社員・採用担当 …
-
ナビサイトは違うターゲット層からのエントリーが大半。どうにか母集団の質感を変えたい。そんな願いを叶えたスカウト施策！
—— ナビでは出会えなかったターゲット層から200名エントリー。初スカウトで3名採用- 業種
- 卸売業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 1000人～3000人
ナビサイトでエントリー数は一定あるものの、植物を扱う事業の特性上、狙っているターゲット層からの応募がほぼない状態だった卸売業の企業様。初めてのスカウト施策を、媒体入稿からターゲット選定、スカウト文章 …
-
直接話さないと伝わらない会社の強み。KANPAIから生まれる共鳴で2イベント出展3名採用を実現！
—— “想い”は対面でこそ伝わる。KANPAIイベント2回で3名採用、1名あたり約12万円- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 神奈川県
- 規模
- 50人～100人
ホームページやナビサイトでは人間関係や想いが伝わらず、人材紹介に頼らざるを得なかった福祉事業の企業様。学生と人事が飲みながら繋がる対面イベント「KANPAI就活」に出展し、理念に共感する学生へ会社の強みを …
-
媒体提案だけでは終わらない。説明会資料、選考フロー設計、管理システムまで一気通貫でご支援！
—— 新卒採用実績0から、エントリー600名超・初年度2名→翌年5名採用へ- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人～300人
新卒採用の実績が0で「何から始めれば良いか分からない」状態だった製造業の企業様を、ゼロから支援。ナビサイトの提案だけで終わらせず、採用ターゲットの言語化から説明会資料の制作、選考フローの設計、採用管 …
類似の条件の企業を探す
新人・ビジネスマナー研修の料金相場
新人・ビジネスマナー研修の相場・費用感を知る
会社情報
- 会社名
- 株式会社ワークアズライフ
- 業種
- 採用：求人サービス・広告
- 代表者名
- 中村 匠
- 郵便番号
- 167-0042
- 所在地
- 東京都杉並区西荻北4丁目5番21号