株式会社ワークアズライフ

ホームページやナビサイトでは人間関係や想いが伝わらず、人材紹介に頼らざるを得なかった福祉事業の企業様。学生と人事が飲みながら繋がる対面イベント「KANPAI就活」に出展し、理念に共感する学生へ会社の強みを直接伝え続けました。その結果、2回のイベント出展で3名の採用に成功。採用コストは35万円（1名あたり約12万円）に抑えています。

【課題】
人間関係の良さや事業への想いといった強みが、ホームページやナビサイトでは伝わらない状態でした。そのため母集団形成が難しく、人材紹介に頼るしかない状況が続いていました。

【支援内容】
「直接話さないと伝わらない」という強みを活かすため、KANPAI就活への出展をご提案。想いや理念への共感を大切にし、飲みの場での対話を好む学生に絞って出会える場で、会社の強みを真正面から伝え続けました。

【成果】

イベント出展：2回
採用人数：3名
採用コスト：35万円（1名あたり約12万円）

文字や画面越しでは伝わりにくい魅力も、対面の場なら共鳴が生まれる。人材紹介に頼らず、低コストで理念に共感する人材の採用を実現しました。

2回のイベント出展で3名の採用を実現。