アクエルド社会保険労務士法人

シフトや給与の運用と、就業規則の内容が合っているか不安はありませんか。アクエルド社会保険労務士法人は、美容室・介護施設・建設業などの勤務形態を踏まえ、就業規則の新規作成・全面改定・部分改定を承ります。

【現場の確認から規程設計まで】
シフト、締め日・支払日、残業や休日出勤、手当、有給休暇の運用を伺います。1ヶ月単位の変形労働時間制、年間休日数と月平均所定労働時間の整合、固定残業代の要件などを確認し、現場で使う規程に落とし込みます。

【対応する業務】
就業規則、賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程、パートタイマー・契約社員規程、36協定などの労使協定に対応します。届出書類の作成、意見書の取得案内、労働基準監督署への届出もご依頼いただけます。

【既存規則の見直しも対応】
法改正への対応に加え、遅刻・欠勤、副業、SNS、ハラスメントなど、具体的なお困りごとから改定箇所を整理します。「今の規則で対応できるか」というご相談も承ります。給与計算・社会保険手続きと合わせたご依頼も可能です。

福岡市中央区で2016年に設立。まずは従業員数、現在の規則、気になっている運用、希望時期をお知らせください。対象規程と届出範囲、納品方法を確認し、ご依頼内容に応じたお見積りをご案内します。