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- 社労士x診断士x行政書士の複合資格
- 100社以上・毎月5000名分の給与計算実績
美容室の就業規則改定事例|シフト・賃金規程を整え、監督署への届出とKiteRa納品まで
シフト表・出勤簿・給与明細を確認し、勤務実態と規程を整合させる
- 業種
- 理容・美容室
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 情報非公開
美容室のシフトや給与の運用を確認し、就業規則を全面改定した事例です。
シフト表・出勤簿・給与明細をもとに休日と所定労働時間を整理し、1か月単位の変形労働時間制に合わせて規程を整備しました。賃金規程とパートタイマー規程を新設し、固定残業代についても時間数・単価などの定めを確認。労使協定を含む届出書類を整え、労働基準監督署への届出まで対応しました。
休日・労働時間・賃金の定めを個別に追加するだけでなく、勤怠集計と給与計算につながるよう整合させた点が特徴です。納品にはKiteRaを使用し、電子データで規程を確認できる形に整えました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 労務規定・就業規則作成顧問社労士
- 対応業務
- 就業規則・労務規定労務相談
- 業務の概要
- 美容室の勤務実態を確認し、就業規則を全面改定。賃金規程・パートタイマー規程と労使協定を整備し、監督署への届出、KiteRaによる電子納品まで対応。
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブル対策社内規定の構築アドバイス
- ポイントの概要
- シフト・休日・所定労働時間と、固定残業代を含む賃金の定めを併せて確認。規程間の整合を図り、届出・電子納品まで進めた点。
- 備考
担当者のコメント
就業規則の見直しでは、条文だけでなく、実際のシフトや給与の計算方法も確認します。規程同士の整合と必要な制度要件を確かめ、現場で運用するための内容に整えることを重視しています。
業務内容
実績・事例
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100社以上・月間5000名以上の給与計算を現在承っています
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
現在、全国各地の100社以上、月間延べ5,000名以上の給与計算を継続して受託しています。業種は美容室、介護施設、建設業、飲食、小売、卸売、医療・福祉法人、神社など幅広く、従業員数は数名の事業所から200名規 …
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美容室の労務顧問事例|就業規則・勤怠・給与計算・入退社手続きを一つの窓口に
—— 規則の見直しを日々の勤怠・給与実務につなげ、継続して運用を支援- 業種
- 理容・美容室
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
美容室の顧問先に対し、就業規則の見直しから勤怠・給与の運用、入退社手続きまで一括して支援した事例です。 年間休日と所定労働時間を整理し、1か月単位の変形労働時間制に合わせて就業規則・労使協定を整備し …
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美容室の給与計算事例|KING OF TIME導入後の勤怠確認から給与明細・振込データ作成まで
—— 打刻漏れや訂正内容を確認する手順を整え、クラウド勤怠を月次給与につなぐ- 業種
- 理容・美容室
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
KING OF TIMEを導入した美容室で、勤怠データの確認から給与計算、給与明細・振込データの作成まで対応した事例です。 勤怠CSVを出勤簿と突合し、打刻漏れや手書き訂正などの確認箇所を毎月リスト化。店舗に確認 …
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美容室の就業規則改定事例|シフト・賃金規程を整え、監督署への届出とKiteRa納品まで
—— シフト表・出勤簿・給与明細を確認し、勤務実態と規程を整合させる- 業種
- 理容・美容室
- 地域
- 情報非公開
- 規模
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美容室のシフトや給与の運用を確認し、就業規則を全面改定した事例です。 シフト表・出勤簿・給与明細をもとに休日と所定労働時間を整理し、1か月単位の変形労働時間制に合わせて規程を整備しました。賃金規程と …

