- 制度名不要の助成金活用提案
- 社労士x診断士x行政書士の複合資格
- 100社以上・毎月5000名分の給与計算実績
実績・事例の一覧
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100社以上・月間5000名以上の給与計算を現在承っています
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- 情報非公開
現在、全国各地の100社以上、月間延べ5,000名以上の給与計算を継続して受託しています。業種は美容室、介護施設、建設業、飲食、小売、卸売、医療・福祉法人、神社など幅広く、従業員数は数名の事業所から200名規 …
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美容室の労務顧問事例|就業規則・勤怠・給与計算・入退社手続きを一つの窓口に
—— 規則の見直しを日々の勤怠・給与実務につなげ、継続して運用を支援- 業種
- 理容・美容室
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美容室の顧問先に対し、就業規則の見直しから勤怠・給与の運用、入退社手続きまで一括して支援した事例です。 年間休日と所定労働時間を整理し、1か月単位の変形労働時間制に合わせて就業規則・労使協定を整備し …
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美容室の給与計算事例|KING OF TIME導入後の勤怠確認から給与明細・振込データ作成まで
—— 打刻漏れや訂正内容を確認する手順を整え、クラウド勤怠を月次給与につなぐ- 業種
- 理容・美容室
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- 規模
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KING OF TIMEを導入した美容室で、勤怠データの確認から給与計算、給与明細・振込データの作成まで対応した事例です。 勤怠CSVを出勤簿と突合し、打刻漏れや手書き訂正などの確認箇所を毎月リスト化。店舗に確認 …
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美容室の就業規則改定事例|シフト・賃金規程を整え、監督署への届出とKiteRa納品まで
—— シフト表・出勤簿・給与明細を確認し、勤務実態と規程を整合させる- 業種
- 理容・美容室
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- 規模
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美容室のシフトや給与の運用を確認し、就業規則を全面改定した事例です。 シフト表・出勤簿・給与明細をもとに休日と所定労働時間を整理し、1か月単位の変形労働時間制に合わせて規程を整備しました。賃金規程と …