株式会社エスト

＜優秀人材の採用強化と定着化＞

・よくあるお悩み：
　　優秀人材の見極めが難しい
　　人材が定着しない

・サービス概要：
　　コンピテンシー面接を通じ、優秀人材を特定します。　　
　　離職原因を分析し、対策を講じます。
　　納得性の高い人事評価制度を設計します。

＜組織営業力の強化＞

　・典型的なお悩み：
　　営業パーソンの力にばらつきがある
　　従来の教育研修ではスキルアップに限界がある

　・サービス概要：
　　高業績者の行動分析をベースに営業生産性を向上します。
　　従業員が自ら専門性を高め、キャリア開発を行うような仕組みを設計し、
　　経営計画と連動した人事制度で組織能力を高めます。

＜シニア社員の戦力化＞

　・よくあるお悩み：
　　シニア社員のモチベーションが低い
　　シニア社員の処遇制度を見直したいが、
　　人件費はなるべく抑えたい
　
　・サービス概要：
　　シニア社員がいきいきと働けるよう、評価・給与制度を最適化します。
　　必要に応じて、退職金・年金制度を見直します。

＜営業競争力を高める組織づくり＞

　・よくあるお悩み：
　　組織の目標と現場の実行が噛み合わない
　　顧客の求めるニーズに対応できていない

　・サービス概要：
　　経営管理の仕組み作り等を通じて組織課題を解消し、
　　プロフェッショナリズムを醸成して、
　　営業の競争力を高める仕組みを構築します。

＜経営人材育成による経営力向上＞

　・よくあるお悩み：
　　経営を担える人材がいない
　　座学ではなく、現場の実務に根ざした教育が必要
　　組織を変革できるリーダーを育てたい

　・サービス概要：
　　経営者に必須の戦略立案プログラムの策定
　　現場をベースとしたワークショップの実施
　　その後のフォロー