楠本人事労務研究所

御社で現在使用されていらっしゃる就業規則は、社内の暗黙のルールとなっていた部分がしっかり明文化されていますか？形骸化していらっしゃいませんか？

就業規則は非常に高度な専門知識が必要なものでありながら、インターネットには数多くの雛形が配布されており、それをそのまま使っていらっしゃる会社様も少なくありません。当然、会社の実態と合わず、会社で決めているルールと就業規則に記載されている内容とで、異なってしまうことが多々ございます。

弊所は就業規則の記載内容と会社内でのルールが異なることがないよう、徹底したヒアリングと完成後の丁寧な読み合わせを行うことによって、世界に１つだけの就業規則を作り上げます。さらに、就業規則のみで収まりがつかない範囲は賃金規程、育児介護休業規程、テレワーク規程といった各種附則で網羅させていただいております。

当然、附則を作成する場合は本則のみと比較すると費用は多くなってしまいますが、弊所では事前のヒアリングの際に会社の実態の大まかな内容をお聞きして、各種附則が必要となる場合のみご提案させていただきます。また、それに合わせて見積書を作成させていただくので、後から費用が追加で発生することは特にございません。