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水町社会保険労務士オフィス

水町 靖英
千葉県 浦安市 猫実2丁目23番9号
  • 自らが企業経営の豊富な経験を積んだ社労士(会社経営に物心両面での各種ご支援)
  • 経営理念・経営計画(売上・利益・人材育成他)・財務諸表3表からの改善等ご提案
  • オフィス経営理念は3つ・業務内容は手続・助成金・各種規程・労災特別加入・ADR等

労務規定・就業規則作成

就業規則は労働基準法では、正社員のほか、常時使用されるパートタイム労働者等、10人以上の労働者を使用する事業所に作成義務があります。「就業規則」は労働者に職場で遵守すべき規則や具体的労働条件の細目(細かな取り決め)と言われています。その中で、職場で生きた就業規則とは?どのようなものでしょうか?それは会社の理念(ミッション)や目標(ビジョン)が明確で、それに沿った「わかり易い就業規則」の作成が必要であると考えます。労働者の職場を前提に企業ガバナンス、労務コンプライアンス(法令遵守)こそがその要点です。弊オフィスでは企業の成長段階(創業期、発展期、成熟期)に合せ、適合する就業規則を3タイプご用意させて頂きました。企業ミッションの確認、作成前の事前確認事項(細部の確認で各136項目〜259項目)を相互確認させて頂き事業主の意思を最大限反映させて頂き作成致します。就業規則に基づく各種労務規程も丁寧に細部、事前確認させて頂きます。
労働者10人以下の事業所には「就業規則に準ずる規定」の作成がお勧めです。会社の理念(ミッション)や目標(ビジョン)労務コンプライアンス等の面で労働者数で規定するのではなく、早期に企業の方向性、どんな社会貢献する企業なのか、自分の仕事の中味や充実度、働きやすい職場のイメージ等を規定する規程の意味では是非、お勧め致します。(詳細はご相談下さい。)

事務所特色
こまめな対応実績が豊富ノウハウが充実
開業年「.(年)」
得意業界
情報通信業サービス業全般
料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
対応業務
就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程
特徴
企業理念、企業ガバナンス、労務コンプライアンス(法令遵守)を反映し従業員のやる気、充実感を満たすべく職場に適合した就業規則の作成を致します。特に企業の成長や労働者数の状況に合せ3タイプの就業規則をご準備。
備考

対応地域

北海道・東北
信州・北陸
中部・東海
関西
中国
四国
九州・沖縄

実績・事例

労務規定・就業規則作成の料金相場

労務規定・就業規則作成の相場

メニュー

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水町社会保険労務士オフィス

会社情報

会社名
水町社会保険労務士オフィス
業種
士業:社会保険労務士
代表者名
水町 靖英
郵便番号
279-0004
所在地
千葉県浦安市猫実2丁目23番9号