- 自らが企業経営の豊富な経験を積んだ社労士（会社経営に物心両面での各種ご支援）
- 経営理念・経営計画（売上・利益・人材育成他）・財務諸表3表からの改善等ご提案
- オフィス経営理念は３つ・業務内容は手続・助成金・各種規程・労災特別加入・ADR等
「労働保険（労災保険・雇用保険）」の年度更新臨時指導員として
数多くの来場の事業主の年度更新手続きをサポートさせて頂きました。
- 業種
- インテリジェンスは非公開です
- 地域
- インテリジェンスは非公開です
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 情報非公開
管轄労働基準監督署の担当ブースにて来場の経営者、担当者の労働保険料の申告確認をします。業種により建設業等の二元適用事業は通常とは申告用紙、保険料の計算方法等が異なります。それらの異なる業種のすべての申告書の記載方法、概算、確定保険料等を正確に確認することです。収めるべき確定保険料と既に収めた概算保険料の差額を計算、次年度の概算保険料を確定させます。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 社会・労働保険加入手続き社会・労働保険加入手続き
- 対応業務
- 労働保険手続代行その他
- 業務の概要
- 毎年、6月1日〜7月10日（休日の場合は翌日又は翌々日等まで延長）管轄労働基準監督署にて労災・雇用保険料の概算保険料・確定保険料の申告・納付があります。各該当事業主、又は担当者が来場され申告されます。「臨時労働保険指導員」として応援指導業務を管轄労働基準監督署にて終日、対応させて頂きます。
- 特に力を入れたポイント
- 細かなフォローアドバイスその他
- ポイントの概要
- 労災・雇用保険料申告の事前作成資料で申告すべき記載項目、計算方法等、不慣れな事業主も多く、担当ブースにて丁寧にご説明の上作成していただきます。業種による労災、雇用保険料率の確認を含め、作成致します。
- 備考
実績・事例の詳細
臨時労働保険指導員としては過去の経験を含め数多くの企業のご支援をさせて頂きました。すでに納付の概算保険料金額と確定保険料金額の差額を次年度の概算保険料金額にどう反映するか、ご理解いただくことが大切です。
業務内容
実績・事例
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パワハラ防止法企業セミナーの開催
―― パワハラとは？（定義）と6つのパターン（6類型）を確認！- 業種
- インテリジェンスは非公開です
- 地域
- インテリジェンスは非公開です
- 規模
- 情報非公開
企業内会議室等実施にて、比較的業務に支障がない曜日、時間を事前打ち合わせにて設定。パワハラの発生状況や起こり易い職場の状況、パワハラの定義、6類型等各回の参加者の理解度や今後の職場でのパワハラ防止の …
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「労働保険（労災保険・雇用保険）」の年度更新臨時指導員として
―― 数多くの来場の事業主の年度更新手続きをサポートさせて頂きました。- 業種
- インテリジェンスは非公開です
- 地域
- インテリジェンスは非公開です
- 規模
- 情報非公開
管轄労働基準監督署の担当ブースにて来場の経営者、担当者の労働保険料の申告確認をします。業種により建設業等の二元適用事業は通常とは申告用紙、保険料の計算方法等が異なります。それらの異なる業種のすべての …
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社労士診断認証制度
―― 社労士が毎年、労務コンプライアンス（法令遵守）確認、診断致します。- 業種
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- 地域
- インテリジェンスは非公開です
- 規模
- 情報非公開
「企業に於ける労務コンプライアンスの必要性」や「外部環境に対し客観的な評価基準」が求められる労働環境において「社労士診断認証制度」はその必要性を増してきています。特に各企業や企業団体、協会等からの説 …
会社情報
- 会社名
- 水町社会保険労務士オフィス
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 水町 靖英
- 郵便番号
- 279-0004
- 所在地
- 千葉県浦安市猫実2丁目23番9号