「ここでいい」を「ここがいい」へ。発注先探しなら比較ビズで
  • 20年を超える人材アセスメントの経験値・約3万人の受講者を評価
  • インバスケットやグループディスカッションを活用したマネジメント研修も
  • 人材アセスメントと人事評価制度のハイブリッド運用も得意

マネジメントスキル・マルチ診断研修

◆360度評価
会社や上司からだけでなく、部下や後輩、同僚からも評価を受けることで、より客観性が高まり、本人に新たな気付きを促すことが可能です。

◆人材アセスメント
360度評価は本人の日常業務場面を評価するものですが、人材アセスメントはケーススタディを活用することで、本人の「非日常業務場面」を評価する仕組みです。

この2つの人材評価のメリットを織り込んだ形で行うものが【マネジメントスキル・マルチ診断研修】です。

事前に360度評価を実施した上で研修に臨みますが、その評価結果は研修の最後まで知らせずにおきます。

受講者は人材アセスメントで使われている「グループディスカッション」「インバスケット演習」「部下面談演習」に取り組み、その様子を専門家であるアセッサーが確認・検証・評価します。

そして受講者は360度評価の結果(社内からの日常評価)と人材アセスメントの結果(社外からの非日常評価)を合わせて確認・検証し、自身の成長課題を多角的に分析します。

「その成長課題をいかに育成していくべきか」を他の受講者と議論したり、アドバイスを受けたり、専門家であるアセッサーの指導を受けながら実行計画にまで落とし込みます。

場合によってはフォローまで担当させていただくこともあり、短期間で受講者の成長につながるとご好評をいただいております。

会社特色
価格重視ノウハウが充実大手企業の実績多数
開業年「.(年)」
1996 年
得意業界
全般
研修特色
内容が濃い
プログラム
ロジカル・スピーキングホウ・レン・ソウその他
料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
70000 円
プログラム例
◆研修の事前に360度評価を実施しておきます。

<集合形式でのプログラム例>
・オリエンテーション
・グループディスカッション(対人面でのマネジメントスキルの把握)
・インバスケット演習(思考面でのマネジメントスキルの把握)
・部下面談演習(資質面でのマネジメントスキルの把握)
・アセッサーからの評価をフィードバック
・360度評価の評価結果との認識合わせ
・成長計画の策定
研修実績
NTTグループ各社を含め、大手企業での研修実績が豊富です。
詳しくは弊社ホームページでご確認いただくか、担当者までお気軽にお問い合わせください。    
備考
プログラム例として示した研修形式は【集合形式】で2日間を想定しておりますが、【オンライン形式】【1日間】【1.5日間】など、企業様のさまざまなご要望に対応可能です。

対応地域

実績・事例

社員研修の料金相場

社員研修の相場

メニュー

未来のアセスメント <(同)百万頓 >へお問い合わせ
未来のアセスメント <(同)百万頓 >

会社情報

会社名
未来のアセスメント <(同)百万頓 >
業種
人材教育・研修
代表者名
熊谷 欣哉
郵便番号
104-0061
所在地
東京都中央区7-13-6 サガミビル2F