あすらん社会保険労務士法人

中村　信義

東京都千代田区麹町3-5-2　BUREX麹町

企業規模関係なし　各企業ステージに合わせたご支援
複数の社労士（男性・女性）の多視点でのアドバイス
社内事情に即したツールでのコミュニケーションが可能

就業規則・規程作成

当法人での就業規則作成は、労働局のモデル規則に会社名を当てはめるだけ…というようなものではございません。
「万が一労務問題が起きた場合に対処できる就業規則」を前提に作成します。
コミュニケーションの方法としては、往訪でのヒアリングをはじめ、slackやチャットワークといったツールも利用可能です。

規程の内容としては下記の通りとなります。
・正社員、契約社員、アルバイト就業規則
・賃金規程
・育児休業規程
・介護休業規程
・退職金規程
・慶弔見舞金規程
・在宅勤務規程
・出張・赴任旅費規程
・海外出張旅費規程
・転勤規程
・ハラスメント防止規程
・マイカー通勤規程

※労務顧問契約を締結していただければ、原則として顧問報酬内で、法改正に基づいた修正を行います。

事務所特色: ベテランの先生女性の先生実績が豊富

開業年「.(年)」: 2020 年

得意業界: 情報通信業サービス業小売業

料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」

対応業務: 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定

特徴: 在籍する社会保険労務士はそれぞれ、設立以前に企業人事・社会保険労務士法人での企業常駐の経験を有しております。
得意分野、経験業種が異なりますため、さまざまな分野の事例を元にアドバイスが可能です。

備考: 社会保険労務士という専門家である以上、法令に違反するような回答はいたしません。
ただし、杓子定規な回答はいたしません。実際運用を踏まえ、各種労務リスクをご説明し、提案いたします。
見解の分かれるような事案については、複数のメンバーで意見をすり合わせたうえで回答いたします。
企業人事・常駐経験を持ち、得意分野が異なる複数の社労士が多視点でアドバイスいたします。
様々な規模の企業様に対応可能です。企業ステージごとにご提案し、末永くサポートいたします！