株式会社ノーブルストーリー

本合同新入社員研修では、以下の点を重視し、新入社員の即戦力化と人間的成長を支援しました。

・実践・アウトプット中心のカリキュラム
　知識伝達に偏らず、グループワーク、ロールプレイング、発表などを多用し、学んだことを「使える」スキルへと昇華させました。
・「社外同期」との交流機会創出
　複数企業の参加により、自社内では得られない多様なバックグラウンドを持つ仲間との交流を促進し、刺激と学びを最大化しました。
・相乗効果と視点拡大
　他社の新入社員との意見交換や共同作業を通じて、自社だけでは気づかない新たな視点や課題解決のヒントを得る機会を提供しました。

鳥取県内の企業様にご参加いただいた合同新入社員研修は、以下の3日間で構成され、実践と交流を重視したプログラムを実施しました。

「1日目　社会人基礎力の定着と相互理解」

午前　社会人としてのマインドセットとビジネス基本動作
座学は最小限に留め、グループディスカッションを通じて「プロ意識とは何か」「学生との違い」を内省。
挨拶、身だしなみ、名刺交換など、実践形式でロールプレイングを繰り返し、身体で覚える。

午後　コミュニケーション基礎と報連相の実践
グループに分かれて「効果的な報連相」のケーススタディを実施。各社での事例を共有し、実践的な報連相スキルを習得。
相互紹介ワークを通じて、他社の新入社員とのアイスブレイクを促進。

本合同新入社員研修を通じて、参加企業様と新入社員の皆様から以下のような高い評価と具体的な成果が確認されました。

・即戦力化の加速
　3日間の実践中心のプログラムにより、座学だけでは得られない「使えるスキル」が身につき、会社に戻ってからの業務への適応が例年よりスムーズになったと多くの企業様からご評価いただきました。
・社外同期との強力なネットワーク構築
　研修後もSNSなどで繋がりを保つ参加者が多数見られ、「困った時に相談できる同期が他社にもできた」「異なる業界の視点が得られて刺激になる」といった声が寄せられました。
・自社育成負担の軽減と質の向上
　特に中小企業様からは、「自社だけでは実施が難しい質の高い研修を、リーズナブルな費用で提供してもらえた」「人事担当者の負担が大きく軽減された」との喜びの声をいただきました。
・多様な視点と相乗効果
　異なる企業文化や業種の参加者が交流することで、固定観念に囚われない柔軟な発想力や課題解決能力が育まれ、新入社員がより多角的な視点を持つきっかけとなりました。

鳥取県内 参加企業 人事ご担当者様より
「弊社の新入社員は、研修後すぐに現場で実践的なスキルを活かしており、その成長スピードに驚いています。特に、他社の新入社員と交流することで、良い刺激を受け、視野が広がったようです。毎年、自社だけでは難しいと感じていた質の高い研修を、合同で実施できるのは本当に助かります。新入社員たちにとっても、かけがえのない「社外同期」ができたことは、今後のキャリアを歩む上で大きな財産になるでしょう。来年度もぜひ参加させていただきたいです。」

鳥取県内の未来を担う新入社員の皆様を対象とした合同研修に携わらせていただき、大変光栄に存じます。3日間という短い期間でしたが、参加者の皆様が積極的にアウトプットし、互いに協力し合う姿に感銘を受けました。企業単体では得られない「横の繋がり」が、新入社員の成長を大きく加速させることを改めて実感いたしました。今後も鳥取県の、そして全国の企業様の育成課題に寄り添い、新入社員の皆様が自信を持って社会に羽ばたけるよう、実践的で価値ある研修を提供してまいります。同業界での合同研修など、貴社のニーズに合わせたカスタマイズも可能ですので、お気軽にご相談ください。