- 延べ3,000社の経営改善に関わってきた実践型
- 収益力を高める強い組織づくりと経営基盤の強化
- 経営者と徹底的に並走する実践型伴走支援
株式会社マネジメントオフィス・Kについて
資金繰りの悪化、赤字からの立て直し、事業承継。経営者が一人で抱え込みがちな深刻な課題を、現場に入り込んで解決するのが私たちの仕事です。
株式会社マネジメントオフィス・Kは、2008年に名古屋で創業した経営コンサルティング会社です。名古屋を拠点に、全国の企業を支援しています。代表の川原一紀は、延べ3,000社にのぼる企業の経営改善に関わり、10,000人を超える人材育成に携わってきました。金融機関からの依頼を受けて、企業の経営改善に取り組んできた経験も豊富です。
これまでの支援では、社長が病に倒れ7年連続赤字だった会社が、外部取締役として就任した年に営業利益4,000万円、翌年に6,000万円になりました。売上そのままで営業利益が2,000万円から4,900万円になった製造業や、後継者と古参社員が良きパートナーになった会社もあります。
経営指導の軸は、独自の「利益先行管理」です。今の実績と目標との差額を金額で出し、その差額をどう埋めるかを決めていきます。数字の管理と、社員の意識を変える人材育成を両輪として、社員が自ら動く組織をつくります。
ご相談は無料です。一人で悩まず、まずはお話をお聞かせください。
事業内容
■ 経営コンサルティング事業
業績・業務改善指導、生産効率・原価管理の改善、管理職育成・組織の立て直し、事業計画立案、資金繰り改善・事業再生、金融機関対応、事業承継(後継者と幹部社員の関係づくり)、外部取締役としての経営参画
■ 人材育成・教育事業
管理職育成、後継者育成、経営者実践塾、経営コンサルタント養成塾、企業組織力研修(二泊三日の合宿形式)
取扱い業務・サービス
■経営動画販売
経営者が勉強する経営動画72本を販売
・実践経営動画36本
・脳科学動画36本
・特典7つ
会社情報
- 会社名
- 株式会社マネジメントオフィス・K
- 業種
- コンサルタント:経営
- 代表者名
- 川原 一紀
- 郵便番号
- 460-0008
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区栄4-16-8 栄メンバーズオフィスビル8F
業務内容
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資金繰りの悪化・赤字からの立て直し。金融機関への対応と組織の再建を、現場に入り込んで同時に進めます
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人気
4
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実績
2
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価格 -----
7年連続赤字から営業利益6,000万円へ。赤字1.8億円から1年で黒字2.2億円へ。延べ3,000社の経営改善に関わってきた、実践型の経営コンサルティングです
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後継者育成・事業承継。後継者と古参の役員・社員が本音で話し合える組織をつくり、会社を次の世代へつなぎます
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人気
4
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実績
2
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価格 -----
未経験の業種に27歳で入った後継者が、幹部候補社員と本音で向き合い、かけがえのない仲間を得るまで。延べ3,000社に関わってきた実践型の後継者育成です
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事業再生・業務改善。原価管理と業務の流れを見直し、売上に頼らず利益の出る会社に変えます
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人気
4
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実績
2
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価格 -----
売上は変わらないまま、営業利益2,000万円から4,900万円へ。1年で利益1.8倍になった総合建設業も。延べ3,000社の経営改善に関わってきた実践型のコンサルティングです
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実績・事例
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後継者が、ベテラン社員と本音で話せるまで(総合不動産業)
—— 未経験の業種に27歳で入った後継者が、幹部候補社員との合宿を経て、仲間を得るまで- 業種
- 不動産業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
27歳で、未経験の業種の会社に後継者として入社した方の事例です。上に立つ人間は、人より多くの知識やスキルが必要だと思い込み、10年以上勤めている幹部役員やベテラン社員と、うまく話ができずにいました。後継 …
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社長が病に倒れ、崩れかけた組織の再建(メンテナンス会社)
—— 7年連続の赤字から、営業利益6,000万円へ- 業種
- その他
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
社長が病に倒れ、7年連続の赤字が続いていたメンテナンス会社の事例です。新規の工事は予算では利益が出る計算でも、実際には赤字になり、3年で約30件の工事が赤字でした。資金繰りも苦しく、銀行からは融資の引き …
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惰性が染みついた会社が、社員が率先して動く組織に(木材製造業)
—— 営業利益2,000万円から4,900万円へ、設備投資の融資も実現- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
2期連続の赤字から営業利益2,000万円まで持ち直した後も、原価と技術継承の問題が残っていた木材製造業の事例です。工場の原価管理と生産管理を指導し、組織としての考え方を一から伝えました。5Sや報連相が定着し …
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資金ショートを繰り返す会社を、社員が利益を考える組織に(総合建設業)
—— 売上が30億円から20億円に落ちる中、1年で利益1.8倍に- 業種
- 建設業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
バブル崩壊で売上が30億円から20億円に落ち込み、資金ショートを繰り返していた総合建設業の事例です。部署ごとの問題の確認と指導から始め、社員一人ひとりが利益を自分のこととして考え、議論できる組織に変えま …
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資金繰りに苦しむ会社を、利益の出る組織に(食品製造加工業)
—— 売上が50億円から20億円に落ちる中、1年で赤字1.8億円から黒字2.2億円へ- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 50人~100人
売上が50億円から20億円に落ち込み、資金繰りに苦しんでいた食品製造加工会社の事例です。まず社員全員と面談し、社内の状況と組織の実態を調べて、問題点を明らかにしました。そのうえで、原価管理の見直しと業務 …