- 延べ3,000社の経営改善に関わってきた実践型
- 収益力を高める強い組織づくりと経営基盤の強化
- 経営者と徹底的に並走する実践型伴走支援
資金繰りの悪化・赤字からの立て直し。金融機関への対応と組織の再建を、現場に入り込んで同時に進めます
資金繰りが苦しい、赤字が何年も続いている、銀行から融資の引き上げを言われている。そんな会社の立て直しを支援しています。
私たちは、金融機関からの依頼で、多くの企業の経営改善に携わってきました。その経験から言えるのは、資金繰りはお金の手当てだけでは立ち直らない、ということです。借入れで一時的にしのいでも、赤字を生む原価や仕組み、そして組織が変わらなければ、同じことが繰り返されます。
そこで、次のことを同時に進めます。
・金融機関への対応
・社員全員との面談による、社内の実態の調査
・原価管理と業務の流れの見直し
・社員一人ひとりが利益を自分のこととして考える組織づくり
数字の管理には、独自の「利益先行管理」を使います。年度初めからの累計で目標に届くかどうかを見るだけで終わらせず、今の実績と目標との差額を金額で出し、その差額をどう埋めるかを決めていく方法です。
これまでの支援では、社長が病に倒れ7年連続赤字だった会社が、就任した年に営業利益4,000万円、翌年に6,000万円になりました。売上が50億円から20億円に落ちた会社が、1年で赤字1.8億円から黒字2.2億円になった例もあります。
ご相談は無料です。一人で抱え込まず、まずはお話をお聞かせください。
- 会社特色
- 実績が豊富責任感が強い遠方対応可
- 開業年「.(年)」
- 2008 年
- 得意業界
- 全般
- 得意業務
- 経営診断・経営改革支援企業再生財務体質改善支援コンサルティング
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 実績
- ・総合印刷会社 業績改善/後継者育成
・建材商社 業績改善/幹部育成
・中堅ゼネコン 内部統制/幹部育成
・食品製造会社 業績改善/幹部育成/後継者育成
・スーパー関係 業績改善/店長育成
・合板製造会社 業績改善
・飲食店 業績改善
・その他(スポット・企業再生も含む)
- 特徴
- 「株式会社マネジメントオフィス・K」は、愛知県名古屋市に本拠をおく経営コンサルティングファームです。2008年の創業以来、東海三県を中心に、数多くの企業の経営改善・企業再生・人材育成に貢献してきました。業種業態を問わず、経営改善・企業再生・人材育成など、対応可能なプロジェクトは多岐にわたります。
“利益先行管理”という考え方と人の意識の改革を立脚点とした独自の手法をてこに、顧客企業の期待に応え、かかわるすべての人の幸福を実現するため、日々尽力しています。経営とは人、そして組織はつながっています。それぞれの課題を解決したうえで、経営者と一緒にゴールをともに達成していきます。
- 備考
- ■ 経営コンサルティング事業
業績・業務改善指導、生産効率・原価管理の改善、管理職育成・組織の立て直し、事業計画立案、資金繰り改善・事業再生、金融機関対応、事業承継(後継者と幹部社員の関係づくり)、外部取締役としての経営参画
■ 人材育成・教育事業
管理職育成、後継者育成、経営者実践塾、経営コンサルタント養成塾、企業組織力研修(二泊三日の合宿形式)
対応地域
実績・事例
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後継者が、ベテラン社員と本音で話せるまで(総合不動産業)
—— 未経験の業種に27歳で入った後継者が、幹部候補社員との合宿を経て、仲間を得るまで- 業種
- 不動産業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
27歳で、未経験の業種の会社に後継者として入社した方の事例です。上に立つ人間は、人より多くの知識やスキルが必要だと思い込み、10年以上勤めている幹部役員やベテラン社員と、うまく話ができずにいました。後継 …
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社長が病に倒れ、崩れかけた組織の再建(メンテナンス会社)
—— 7年連続の赤字から、営業利益6,000万円へ- 業種
- その他
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
社長が病に倒れ、7年連続の赤字が続いていたメンテナンス会社の事例です。新規の工事は予算では利益が出る計算でも、実際には赤字になり、3年で約30件の工事が赤字でした。資金繰りも苦しく、銀行からは融資の引き …
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惰性が染みついた会社が、社員が率先して動く組織に(木材製造業)
—— 営業利益2,000万円から4,900万円へ、設備投資の融資も実現- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
2期連続の赤字から営業利益2,000万円まで持ち直した後も、原価と技術継承の問題が残っていた木材製造業の事例です。工場の原価管理と生産管理を指導し、組織としての考え方を一から伝えました。5Sや報連相が定着し …
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資金ショートを繰り返す会社を、社員が利益を考える組織に(総合建設業)
—— 売上が30億円から20億円に落ちる中、1年で利益1.8倍に- 業種
- 建設業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
バブル崩壊で売上が30億円から20億円に落ち込み、資金ショートを繰り返していた総合建設業の事例です。部署ごとの問題の確認と指導から始め、社員一人ひとりが利益を自分のこととして考え、議論できる組織に変えま …
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資金繰りに苦しむ会社を、利益の出る組織に(食品製造加工業)
—— 売上が50億円から20億円に落ちる中、1年で赤字1.8億円から黒字2.2億円へ- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 50人~100人
売上が50億円から20億円に落ち込み、資金繰りに苦しんでいた食品製造加工会社の事例です。まず社員全員と面談し、社内の状況と組織の実態を調べて、問題点を明らかにしました。そのうえで、原価管理の見直しと業務 …
