[依頼・相談したい内容] 部下を育てられる人物を育成したい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] モチベーション向上 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 日本語が話せる台湾人のための日本のビジネスマナーの研修 クライアントとの直接会って、会議での受け答え方。 eメールでの受け答え方。 [研修対象となる社員数] ２ [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。新入社員対象（28名）のビジネスマナー研修の内容及び価格を知りたい。比較ビズのメッセージ機能からご連絡ください。 お電話でございますと、年度末ということもあり対応ができない可能性が高いです。総務の担当が確認するメールアドレスに届くように設定しましたので、ご提案書提出その他のご連絡は「比較ビズのメッセージ機能」よりお願いいたします。 弊社はメー …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズ利用をしていて、メッセージ機能ですとやり取りしやすそうでしたため、これを利用してアポ日程調整をしようかと思います。 今回、新卒のビジネスマナーを勉強させてあげる場がまだないので、学ばせてあげたい。服装、電話応対、ビジネスマナーなど基本からやりたいため、こういった事項に対しての的確なご提案が可能な企業様より、ご連絡をいただけましたら幸 …

[依頼・相談したい内容] 資料請求ではなく、実際の研修していただく際の金額を確認させていただきたいと思います。 また、講師の方に来社していただき研修をお願いしたいと思います。 [研修対象となる社員数] 30人〜 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ビジネススキル全般、新人スタッフ、中堅スタッフなど社内全体で研修を受講させてい …

[依頼・相談したい内容] 4月の10日〜12日の3日間自社で研修の準備が出来ないため、この日程で外部研修を検討しております。 研修場所もないので、講師派遣スタイルでは対応できません。 項目としては、エクセル、PPTを業務上よく使うのでオフィス系の研修か、マナー講座です。新人の心構え・スタンス・ロジカルシンキングなどは別で準備済みなので不要です。宜しくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 13名 [求めてい …

[依頼・相談したい内容] ２０１９年４月入社の新卒研修に関する資料請求の依頼です。 ３名の入社を予定しており、社外にて、ビジネスマナーなどに関する合同研修を予定しております。 期間は４月２日より、１〜２週間をイメージしております。 日程に余裕がないこと、予算は３名で最大４０万円であること、この２点が課題です。 よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] ３ [求めている研修の種類] ラーニング・ …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡いただけますようお願い申し上げます。 お問い合わせをした経緯ですが、自衛隊生活体験研修（2泊3日）の予定がキャンセルになったため、他の研修をさがしている。団結力、耐久力、達成感、時間の使い方等について体感的に学べる講座を希望。日程は４月１５〜１８日の間で３日間を希望。 [研修対象となる社員数] 新入社員メイン（一 …

[依頼・相談したい内容] 入社2〜3年目社員対象　 ビジネスマナー　 ポジティブシンキング などの資料と見積もりを希望します 比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さいませ。社内で検討するにあたり、こういった資料がある方が上席の方で検討しやすいです。 [研修対象となる社員数] ２０代男性２名で、二人は一緒にうけたり研修受講に行くかもしれないです。ただ予定が合わないようなら、別々に受講や研修開催かもしれないで …

[依頼・相談したい内容] 2019年4月採用新入社員のビジネスマナー研修についての資料を希望しています。 [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新卒マナー研修できるところを探してます。2018年入社の3名です。 基礎的なマナー研修です。3名分で1日6時間程度、2〜3万円（税込み） で王子駅周辺のオフィスで開催して頂ける研修会社もしくは個人を探してます。宜しくお願い申し上げます。 [研修対象となる社員数] 3名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 挨拶、名刺交換、電話対応、基本動作、身だしなみ、席次・応接 …

[依頼・相談したい内容] 次世代のリーダー育成をテーマに研修の比較検討がしたい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 接遇マナー全般について、相談できる企業様を探しております 現在現場にいる社員たちを見渡しますと、トーンマナーという点で出来ていないため、コンサルタントさまや研修会社さまと接点を持ってみようと思いました 当初は２０１９年０２月に研修を開催しようかと思っていましたが、よく考えたらタイミングが悪かったため、修正します ２０１９年０４月以後に開催するスケジュール感で、いい業者さま …

[依頼・相談したい内容] プロジェクトマネジメントの基礎知識の理解 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月新入社員研修のご提案を頂きたいです。 研修期間は1日+フォローアップ研修=2日間、宜しくお願い致します。 ２０１９年０１月２２日２３：５９までに、ご提案書・ご提案内容や各社様の情報を確認したいです [研修対象となる社員数] ３０名（全員３０代未満、男女比率７：３、店舗店頭スタッフとして働く予定です） 新卒・既卒割合は５：５です 既卒の基準は、社内でアルバイトしているスタッフか …

[依頼・相談したい内容] 2019年春に入社する新卒への研修について [研修対象となる社員数] 8名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 保育所運営をしている社会福祉法人です。 この度、女性管理職の管理職研修をしていただける企業様を探しておりお問合せ致しました。 対象となるのは3名ですが、他企業様にも弊社より声がけをして、もう少し対象人数が増える可能性がございます。 [研修対象となる社員数] 参加させる女性管理職は、今年度から副園長に任命した者たちになります 年齢はだいたい53歳〜60歳で、最低3名、もう少し増やす …

[依頼・相談したい内容] 2019年4月1日入社の新卒新入社員1名の研修（2日or3日）を 2日研修は4月2日、3日、 3日研修は4月2日、3日、4日 で実施したく、研修内容と費用がわかる資料を頂きたく存じます。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] メッセー …

[依頼・相談したい内容] マネジャー・リーダー経験がはじめてのものが多く、基本的な役割の認識、部下とのコミュニケーション、モチベーションの向上、コーチングスキルなどの基本的な内容を習得し、それを実践で行うための方法スキルを習得したい。 [研修対象となる社員数] 2017年10月1日時点の社員数：約200名（研修対象者はこれら全員ではありません） [求めている研修の種類] 上記参照 [求めている研修内容] 上記参照 [ …

[依頼・相談したい内容] 社員のマナー研修を希望しております。 基本的な名刺交換、挨拶、電話対応、訪問時・来客時の対応、言葉遣い等の内容で探しています。 また人数が10名近くいるため可能であれば、弊社（谷町）に訪問いただいての研修を希望しております。その際のの費用見積もりもいただきたいです。 よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電 …