[依頼・相談したい内容] 管理職研修を10時間〜11時間（3日間程度）受講予定です。 人数は6人を予定で、費用間が知りたい。 助成金はこちらで申請します。 継続していく案件予定です。 [研修対象となる社員数] ご参加後にメールにてご説明いたします。 [求めている研修の種類] マネージメント [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社では毎年9月に、全職員を対象としたハラスメント防止研修を実施しております。 今年度につきましては、以下の通り職位別に異なる内容の研修を検討しております。 下記の内容で御見積書および企画書をご提出いただけますと幸いです。 ※なお公平性を保つため、お打ち合わせの実施は御見積書ご提出後にこちらからお声かけさせていただけますと幸いです。 【研修概要】 形態：対面実施 時間：90分 回数 …

[依頼・相談したい内容] 特に医療機関や学術分野の顧客への中堅メーカー社員としての対応をしっかり学びたいというニーズの元で、ビジネスマナー（電話対応、来訪時のエチケット、礼儀を重んじるべきオケージョンでのマナー）などを学びたいです。 [研修対象となる社員数] 13前後 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 特に医療機関 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員研修以降の研修制度が整っていない状況です。 管理職研修、３年目研修、５年目研修などに力を入れていきたいと思っています。 専門的な研修と、効果測定可能なシステムをご提案いただける業者様を希望します。 [研修対象となる社員数] 120名程度 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ●管理職研修（経営、マーケティング、危機管理、マネジ …

[依頼・相談したい内容] 予算：15万円 中国語を基礎から学びたい [研修対象となる社員数] １ [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] ビジネス中国語 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] BPO会社の管理職に求められるオペレーションマネジメントの一日研修を探しています。 [研修対象となる社員数] 18名 [求めている研修の種類] マネージメント [求めている研修内容] 親会社（保険会社）の様々な業務を受託しております。新たな受託を始める際の業務移行、既存業務の効率化、課題発見・解決などをリードするにあたり管理職として求められる知識とスキルの習得をお願いしたいです。 [現 …

[依頼・相談したい内容] 従業員向けいにコンプライアンス研修の実施をしたいです。予算があまりないのでどのような形での実施ができるか、内容と予算の相談をさせていただきたいです。例えばすでにあるパッケージで研修を実施いただくが、当社の課題を多少反映していただくことが可能か、など。あるいは研修は当社で実施するので、資料作成のコンサルをしていただくなどです。 [研修対象となる社員数] 110～120名程度です。タ …

[依頼・相談したい内容] 役員、幹部研修 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 管理職としての心構え 財務（係数管理） 現状認識 ビジョン 行動計画作成 理念浸透 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 研修期間は内容次第だと思いますが、複数回（数ヶ月や1年）に渡っても構いません。 1回の講義時間もカリキュラム次第でと考えております。

[依頼・相談したい内容] 部長クラスから役員まで、全員へハラスメント教育を行いたい。 [研修対象となる社員数] 全国の拠点責任者（部長クラス）を含めて、約60名 [求めている研修内容] パワハラ、セクハラをメインに、組織責任者として注意すべき事項と理由を腹落ちさせたい。最近の社会動向や法令を理解するとともに、マネジメント面での重要性を気付かせたい。 [現状の問題点] 社員アンケート調査において、部長～役員の …

[依頼・相談したい内容] 2日間に渡って階層別研修を実施したい。 内容は、１日目タイムマネジメント研修、２日目ロジカルシンキング研修を想定しています。 [研修対象となる社員数] 25名程度 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] タイムマネジメント：優先順位やタスク管理の方法を学ぶ ロジカルシンキング：物事を体系的に整理し、筋道を立てて考える方法を学ぶ [現状の問題点] 若手を対象(20代)にビジネススキ …

[依頼・相談したい内容] 言葉遣いや第一印象の向上を目的とした出張型の研修を検討しております。 つきましては、以下の内容にてご対応が可能でしたら、先にお見積もりのご提示をお願いしたく存じます。 【研修についての回答】 ■目的：電話対・来客対応時の言葉遣い・第一印象の向上 （主に営業職としての印象強化を目的） ■実施時期：決まっておりません ■研修時間：3時間～1日を想定（時間を掛けてじっくり行いたいです） ■ …

[依頼・相談したい内容] 対象：薬剤師（医療事務） 研修内容：薬剤師のコミュニケーション術 　　　　　患者様（病気をお持ちの方）そのご家族（介護をされている）に対するコミュニケーション術を中心に、患者様（特に在宅医療の場）から求められる薬剤師又は薬局になる。 研修方法：ZOOM研修（現地開催も可能） 時間：２～３時間を数日に分けて この様な研修を実施して頂いた場合の研修概要と費用を知りたいです。 [研修対 …

[依頼・相談したい内容] 情報セキュリティ研修費用の見積もりを希望します。 実施時期は２０２５年７月を予定しており、ISO27001認証の要求事項となっております。 年に一度の情報セキュリティ研修を17年連続で外部委託で行っておりました。 研修がマンネリ化しており、かつコスト削減要求のなか、複数社の見積もり＆研修提案を受け見直しを行う予定です。 ＜これまでの研修スタイル＞ 外部委託講師⇒弊社３拠点に来社頂き⇒講義 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員向けのビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 当社にお越しいただき、ロールプレイング形式を含めた研修 サービス職に特化しているとなおよいです。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] DiSCを利用して研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 30名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] マネジメント層に実施をしたいと考えているが、各マネージャーそれぞれ課題が異なるため、自身の現状を理解するという位置づけでDiSCの研修を検討しています。 [現状の問題点] リテンション改善 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] DISC診断を利用したリーダーシップチームメンバーの相互理解を深める研修（3時間程度）の実施（診断結果分析、オフサイトミーティングにおける対面でのファシリテーション） [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] 日本ではまだアーリーフェーズにある会社で、リーダーシップチームメンバーが概ね揃ったというのが現状。チームとして機能 …

[依頼・相談したい内容] テレアポ研修の御見積（スポットで1回で3時間～半日程度を想定） [研修対象となる社員数] 2～3 [求めている研修の種類] 電話応対 [求めている研修内容] テレアポでの案件獲得スキル・訴求スキル [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 店長/リーダー職者対象。 [研修対象となる社員数] 約25名前後 [求めている研修内容] 店長職/リーダー職の業務全般。 [現状の問題点] 外国人店長も多く在席している為、下記などです。※日本語は、十分可能です。 店長/リーダーとしての業務全般。 接遇。スタッフ教育。売上向上。 など [その他ご質問、ご要望、備考] 都内で対面希望します。

[依頼・相談したい内容] 資料作成の基本原則（見やすさ、分かりやすさ、目的意識）を学ぶ研修を実施するため専門講師の派遣を希望。受講対象者は資料作成の経験がほぼ無い（浅いため）基本をしっかり学びたい。 [研修対象となる社員数] 受講対象者：約80名 (1回につき30~40名で2回（別日）に分けて実施希望) [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 資料作成の基礎を学ぶ 【研修項目】 ●資料作りの基本原則・流 …

[依頼・相談したい内容] 一般社員向けにDISC研修を比較的安価で実施したい [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] DISC研修を平日1日間で行いたい。 都内であれば、研修場所へ出向く事も可能（弊社田町オフィスの会議室でも可） [現状の問題点] 社員10名程度の職場であるが、個性にかなりのバラつきがあり、各人が協力して業務に携わる場面で支障が出てきた。 [その他ご質問、 …