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案件ID:983247

人材教育・研修会社への相談・問合せ東京都台東区から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 総額予算30万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都台東区
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2025年11月06日
リピーターの発注者様です。

相談・依頼の種類

リーダー・管理職研修

相談・依頼したい内容

次世代部長研修を予定しております。
対象者は10名。

研修対象となる社員数

10

求めている研修内容

1.部長に求められる役割
2.外部環境分析
3.中期経営計画
4.自部門の問題解
5.人材育成
6.自部門運営の改善

1回3時間 月に1回 全6~7回

現状の問題点

次期部長候補が育っていない状況

その他ご質問、ご要望、備考

1回20万円~30万円程度で検討しております。

総額予算

30万円まで

対応方法

問合せをしたい

お客様情報

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社員研修・人材育成会社の案件一覧

  • 【ビジネス文書・論文の書き方指導】人材教育・研修会社への相談・問合せ

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] ビジネス文書及び論文の書き方について指導してくれる方を探しています。 [研修対象となる社員数] 20名程度 [求めている研修内容] ・読み手を「説得」できる論文を書くためのスキルを身につけさせる ・昇格試験での論述・小論文問題での論理構成力を高める [現状の問題点] 文章作成能力が低く、資格取得(主に技術士)の際の論文テストに引っ掛かってしまうケースが目立つ …

    ヒアリング済
  • 店舗向け接客・サービス研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 接客研修・セミナー
    • 総額予算 300万円まで
    • 依頼地域 広島県

    [依頼・相談したい内容]  当社ではここ2年で研修の実施回数が増えてきたが、受講者のスタンスに問題があると感じています。内発的動機付けやキャリア教育をとおして自律的に学ぶことができる人材の育成をしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 270 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ・キャリア教育 ・内発的動機付け ・学習する組織づくり など従業員として自律的に学ぶ姿勢 [現状の問題 …

  • 一般社員研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 医療従事者向け接遇研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 【パワーハラスメント防止研修】その他の研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > その他研修
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] パワーハラスメント防止研修を行いたいが、規模の小さい会社のため費用が心配 [研修対象となる社員数] 7名 [求めている研修内容] 部下や同僚への指導や注意がパワハラになっていないか、境界の理解。それを知らないことで発生するリスク。学習塾なので、生徒へのパワハラ・セクハラ防止、トラブル事例。 [現状の問題点] 現状大きな問題が起きていないので、今後のリスクを減らしておきたい。特に新し …

    ヒアリング済
  • 一般社員研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] インバウンド向けのレストランをオープン予定です。英語は話せるのですが、接客に使う英語フレーズや丁寧な接客方法を学びたいです。 [研修対象となる社員数] 3名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    3,600,000万円