- 総額予算30万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都台東区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2025年11月06日
相談・依頼の種類
リーダー・管理職研修
相談・依頼したい内容
次世代部長研修を予定しております。
対象者は10名。
研修対象となる社員数
10
求めている研修内容
1.部長に求められる役割
2.外部環境分析
3.中期経営計画
4.自部門の問題解
5.人材育成
6.自部門運営の改善
1回3時間 月に1回 全6~7回
現状の問題点
次期部長候補が育っていない状況
その他ご質問、ご要望、備考
1回20万円~30万円程度で検討しております。
総額予算
30万円まで
対応方法
問合せをしたい
お客様情報
- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
社員研修・人材育成会社の案件一覧
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人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 次世代部長研修を予定しております。 対象者は10名。 [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修内容] 1.部長に求められる役割 2.外部環境分析 3.中期経営計画 4.自部門の問題解 5.人材育成 6.自部門運営の改善 1回3時間 月に1回 全6~7回 [現状の問題点] 次期部長候補が育っていない状況 [その他ご質問、ご要望、備考] 1回20万円~30万円程度で検討 …
ヒアリング済 -
【新人クラスビジネスマナー研修】の見積もり依頼
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 栃木県
[依頼・相談したい内容] 新人クラスビジネスマナー研修 ただし受講には中堅以上の社員も参加予定 また全員中途採用なので社会人経験あり。 内容次第ではありますが、1日で完結すると助かります。 オンライン研修は不可とさせていただきます。 [研修対象となる社員数] 6名(3名ずつ受講した場合の見積も希望) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 新入社員向け ビジネスマナー [現状の問題点] 弊 …
ヒアリング済 -
【経営者研修】人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社- 月額予算 月20万円まで
- 依頼地域 東京都
[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 経営者研修 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修内容] 経営者研修 (財務諸表を読み取る、問題解決などのスキル的なことではなく) ・経営者の思考や視座・視点 ・経営者としての立ち振る舞い ・経営者としてのスタンス ・経営者としての考え方 等を醸成する研修を検討しています。 [現状の問題点] 次期経営者候補の育成に手が付けられていません。 [その他ご質 …
ヒアリング済 -
【キャリアデザイン研修】人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] キャリアデザイン研修を実施したいと考えています。 できるだけ内省させたいので、Points of Youの要素(カードを使うなど)を入れられればと 思っています。 [研修対象となる社員数] 10~25名程度 [求めている研修内容] ・自己理解 ・今までの振り返り ・どういうことを大切にしたいか ・どういう自分になりたいか ・今後どうしていくべきか というのを最終的にアウトプッ …
ヒアリング済 -
社員研修の見積もり依頼
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 月額予算 月1万円まで
- 依頼地域 東京都
[相談内容] ハラスメント研修を実施したいのですが、実施予定日はまだ検討中です。参加者は50名で、研修の場所は東京都品川区を希望しています。研修の目的は法令遵守の徹底、社員の意識向上、リスク管理の強化、職場環境の改善です。予算は5万円以内で、形式はオンライン、対面、ハイブリッドのいずれかで検討しています。研修の時間は1時間で、特にパワハラ防止やセクハラ防止に重点を置きたいと考えています。研修資料や教材 …
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円

