[依頼・相談したい内容] 助成金、補助金申請に強い 新しい改訂情報の獲得が早い 会社に使えるものを積極的に提案してくれる [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員へ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 業務のアウトソーシングを検討しています、見積もり等をお願い申し上げます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問契約、子会社との企業合統合に関する相談

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 鳶職を元請けの専属1人親方でやっています。 社労士さんには1回もお世話になった事がなく、顧問税理士をずっと入れています。 去年から従業員扱いで日当で働いてもらっているのが1人います。 日当17000円から所得税をとり顧問に年末調整をお願いしている状態です。 元請けからその体制だとだめなんじゃないのと指摘され、埼 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 4月に会社を起業する為、各種保険関係及び就業規則など色々相談したいと思ってました。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 働き方改革に伴って就業規則の見直しと補助金・助成金サポート、申請と36協定の申請をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主なのですが仕事が多忙な為、何人か従業員を雇うようにしたいのですが、その時に社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの手続きをお願いしたいです。費用も安くて、近場の労務士さんがいたら紹介して頂きたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 私は東京都江戸川区で自転車バイク販売修理を営んでいます。 以前は店の前を車の往来があったのですが数年前から隣に新しい橋が出来たので 車の流れが変わってしまい私の店を通る車が激減してしまい それに伴い売り上げも激減してしまい毎日の売り上げが赤字で今は 貯金を取り崩して生活している次第です。 そこで返済不要の助成金を使って販 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 受け取れる助成金（キャリアアップ助成金など）があるのか知りたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社員1~2名を初めて雇用する予定です。 助成金を申請出来るか、費用の総額も教えて頂きたいです。 電話でのご連絡はお断りします。

[依頼・相談したい内容] 事務所(ユニットハウス) 建築申請して建てるつもりですが、補助金　給付金等あるなら、活用したいのですが。 [御社の業種] 電気・ガス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [ …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労働者派遣事業許可申請手続きを新規でお願いした場合の見積もりをお願いしたい。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 中途採用助成金の申請をお願いできるところを探しております。 すぐにでも申請準備に対応していただけると、大変ありがたいです。 今までの実績と費用をお答えいただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金の申請代行をして頂ける社労士さんを探しています。 弊社は従業員5人、全員50歳以上です。 １.65歳超継続雇用促進コースと3.高年齢者無期雇用転換コース の申請を考えております。 着手金や報酬額も教えていただきたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在、2社ほど顧問をいただいているのですが、給与計算や各種届出を依頼しております。 今後は社内でもできるような体制をつくりたく、アドバイスをいただきながら給与計算やアドバイスを進めて行きたく考えております。 予算も抑えて、2社併せて　月額7万円くらいでお願いできますと幸いでございます。　

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 建設業に加え、警備事業部を始めたので就業規則を変更する必要がある

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害年金の申請を手伝ってほしい

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 1，生活保護申請を希望しております。(祖母・母世帯） 2，世帯分離をしています。　祖母・母　年金計10万円　私・妻・子供2人 3，私どもの世帯から援助は難しいです。 4、玄関は1つですが、二世帯住宅で生活も別です。

[依頼したい業務] 就業規則 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 有給休暇について

[依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …