[依頼・相談したい内容] NPO 法人で働くことになったのですが、こちらのNPO法人では社会保険加入をするのが初めての事例とのことで加入できておりません。自分一人では加入手続きをどうすればよいのか全く分かりませんので困っています。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] その他 [従業員数] 1名 [入社/退社の頻度] 現在のところ入社・退社の頻度なし [その他ご質問、ご要望、備考] お …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 正社員9名　非正規30名　程度の会社です。労務関係全般の現状を精査いただき改善点を提案いただきたいです。その後は、法令の変更などの際にはアドバイスをいただきたいと思います。介護保険に精通している先生にお願いしたいと思います。 弊社終 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則はあるのですが、有休付与の箇所が間違っているため 修正をお願いしたい 他にも一般的でない文章の追記・添削を希望

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] アルバイトの労務管理をしっかりとやっていきたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 給付金や助成金、会社経営、確定申告など詳しい方に相談したいです。二人三脚で会社作りに力を入れて頂ける根気のある方、お会いできる方が良いです。

[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 事業拡大にあたり、これまでの事業（塾）に加え、IT系の事業をはじめますが、労働時間の制度や給与制度など2つの事業で異なるものを作成したく、就業規則にどうまとめるべきかご相談（加えて費用感次第で作成の依頼を）したいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 弊社はweb制作をメインとした会社です。広告の運用代行や、ローカルメディアの運営もしております。 補助金や助成金に強い士業の方を探しております。 今回は何かしら助成金か補助金を利用して ・ライターの外注費用 ・web広告費用 ・web制作の外注費用 ・新規事業の人件費 等で補助金か助成金を使えたらと思っています。 また、お客様から補 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ６５歳超雇用推進助成金の手続き一式の 『お見積り』をお願いします （定年の引き上げ70歳以上または定年の定めの廃止） （60歳以上被保険者10人未満）

[依頼したい業務] 顧問社労士 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 税理士法人を営んでおります。外国人労働者からの脱退一時金還付に関する問い合わせが多く、提携する社会保険労務士を探しております。月額顧問料10万円として、�’�金請求業務　�∀�働保険関係の諮問をご依頼したいです。�，龍般海亡悗垢觴尊櫃僚駑犧鄒�は我々がすべて代行しますので、最終のレビューをご依頼したく考 …

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] パワハラによる精神疾患の労災認定申請代行にかかる費用を知りたいです。 仕事がありますので、まず見積金額などはメールなどでのやりとりでお願いします。

[依頼・相談したい内容] 当方、女性を中心とした5人以下の会社です。 下記助成金を検討しております。 ・テレワーク 定着促進助成金 ・雇用管理制度助成 ・両立支援等助成金　 ・育児休業等支援 ・教育訓練休暇付与　等 着手金や成果報酬などの費用と、申請をお願いした際のフローを教えていただきたいと思っております。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] …

[依頼・相談したい内容] 社会保険加入を希望しております。現在は、国民年金（支払い完了）と国民健康保険に加入中です。社員2名の、家族経営の株式会社です。 給与額により、厚生年金、社会健康保険、介護保険金を算出をお願したいのです。 社会保険に11月以降に加入希望します。 よろしくお願い申し上げます。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] ２人 [入社/退社の頻度] [その他ご …

[依頼・相談したい内容] お世話になります！ キャリアアップ助成金の正社員化コースの申請代行をお願いしたいです！ 対象者は6〜8名の予定です！ 今まで弊社が代行依頼しておりました社会保険労務士さんが仕事引退しまして、 申請代行を引き継いでいただける社会保険労務士さんを探しております。 よろしくおねがいします！ [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作 …

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金、補助金等、直ぐに動ける方にお願いしたいです。 18時以降のお電話は控えて頂きたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員の増加に伴い就業規則の見直しを行いたい。また労災関係の準備対応も検討したい。 弊社は建設業なので、類似企業にご実績のある先生を希望します。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 正社員を初めて雇用する予定なので準備していますが、自分で1から書類など作成するには時間的な制限があるため、任される部分は任せたいです。 ハローワークの助成金も利用したいです。 今後法人化予定です。 大阪和歌山市内の先生を希望します。

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 各種給付金の請求 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在建設業で一人親方として働いておりますが、今後従業員を雇い雇用保険・社会保険に加入したいと考えております。 つきましては、ご相談に乗っていただける方を探しております。 御連絡はお電話にてお願い致します。

[依頼・相談したい内容] クライアントの助成金申請代行をお願いしたい。 クライアントの数が多いためまとまった件数を受けていただける社労士様を探しております。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼・相談したい内容] 現在飲食店を4店舗経営しておりますが、雇用契約書などはなく、法人として雇用の整備や助成金申請などを行いたいと思っております。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー …