[依頼・相談したい内容] ・新卒全般  ・ストレスマネジメント ・メンタルヘルスマネジメント   ・MVP浸透ワークショップ ・OAスキル研修 ・ロジカルシンキング ・クリティカルシンキング ・評価 上記の研修の予算を伺いたいです。 [研修対象となる社員数] 50 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ [求めている研修内容] ・新卒全般  ・ストレ …

[依頼・相談したい内容] 3時間で17名前後のチームビルディング研修を計画しており、外部より招きたいと思っております。ゲーム形式のような研修を希望しており、なにかよいところがあれば教えていただきたいです。金額はできる限り抑えたいです。 [研修対象となる社員数] 16 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] チームビルディングをテーマとした研修で、チームで解決していくようなゲーム感覚 …

[依頼・相談したい内容] eラーニングやオンラインで自由な時間・場所で、スマホ・PC問わずに受講できる、 各種ハラスメント研修の基本編 [研修対象となる社員数] 50名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー [求めている研修内容] パワハラ、セクハラなどの各種ハラスメントに関する基本研修 ・基本的なレベルの内容で、事例紹介あり ・達成度テストがあり、その管理ができると良い ・受講時間は3時間 …

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。弊社は営業チームのチームメンバー（100人ぐらい）に対して、社内研修を行う予定で、研修の主な内容は以下になります。 GTM(Go To Market)　ー　マーケティング関連研修（或いは似ている研修） IPMS(Integrated Product Marketing & Sales)　ー　マーケティング関連（或いは似ている研修） お手数ですが、実施可能であれば、貴社の会社概要及び研修内容、見積書を送信できれば …

[依頼・相談したい内容] ゲーム形式のチームビルディング研修を企画しているが、具体的なプログラム、担当講師、費用が知りたい [研修対象となる社員数] ２０〜２５名 [求めている研修の種類] ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ロジカルシンキング研修の相場を知りたい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新卒の社員研修を外部委託したく相談させて頂きます。 [研修対象となる社員数] 100 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・新卒向け ・オンライン ・2日〜3日間 ・新社会人向けの内容をご提案いただければ助かります。 [現状の問題点] 必要なことは認識しておりましたが、実現できずにおりましたが、今期より実施したく思います。初 …

[依頼・相談したい内容] 2022年4月より当社初の新卒社員が入社いたします。 入社半年後よりOJT研修に入りますので、 OJTトレーナーに向け研修を実施したく、 研修にあたる費用の見積もりをいただけますと幸いです。 [研修対象となる社員数] 4〜9名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ・OJTトレーナーに必要なマインド形成 ・トレーニーとの関わり方 ・育成計画の作成 [現状の問題点] 新卒社員の入社が初 …

[依頼・相談したい内容] 教育を提供する部署で働いております。現状の課題が2点あります。1点目は現場社員寄りの教育を提供している為、本社社員に対する教育コンテンツが無い事。2点目は現場社員に福利厚生の一環として、個人で安く申し込み頂ける様に紙ベースの通信教育を提供しているが、携帯等での受講希望者が増えてきている事。この2点を両方解消出来るような1点目は社内で勤務時間に会社の経費で、2点目は個人がお金を払 …

[依頼・相談したい内容] メンターとメンティーを研修したいです。 それぞれ15名程度、合計で30名程度を予定しています。 外国人社員の研修も対応できたら、日本語能力の診断などがあればつけてほしいです。 12月23日ごろまでにはお見積もりをいただきたいのでそちらに間に合う方がいらっしゃいましたらご連絡いただきたいです。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [ …

[依頼・相談したい内容] 御社での研修内容に興味があり問い合わせを行いました。 現在下記内容の研修を検討しており、年間を通して、どのような研修を行うのか 誰をどの研修に参加させるか、研修後の評価はどのように行うのか等を検討しております。 ビジネスマナー、コミュニケーション、ビジネスマインド コンプライアンス、情報セキュリティー、セルフマネジメント、インナーブランディング 、チームビルディング、メンタル …

[依頼・相談したい内容] 女性向け　中途採用社員向けの研修希望 ・中途にてここ数年新人が10名近く入社しているが、各自トレーナーが違う為、共有できていない暗黙のルールや社会人としての最低限のマナー・意識がずれている。全体的に皆の意識を統一し標準化することで全体のスキルアッフ゜を狙いたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 その他 [求めている研修内容] ・社会 …

[依頼・相談したい内容] 新卒研修 [研修対象となる社員数] ３人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 基本的な社会人マナー [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 自治体や企業の方を対象に行う研修会を実施している団体です。企画・運営に当たる専門職員のファシリテーション・スキルを向上させるため、訪問型の研修（半日×１〜２回程度）を依頼したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 20名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ・活発に質疑・意見交換がなされる場を整える手法 ・アイデア創発につながる研修会の運営手法 ・オンライ …

[依頼・相談したい内容] 階層別研修の内製化をお手伝い頂きたい [研修対象となる社員数] 300人 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労働者へ�］�働時間の設定の改善について、��年次有給休暇の取得について、�Ｄ校�間労働を減らす取り組みについて、研修をお願いしたいです。 各カテゴリをどのくらいの価格で受けて頂けるのか教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。 [研修対象となる社員数] 5 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 保育業界の接遇マナー研修 [研修対象となる社員数] 20人 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] お電話でのご提案はお控えください

[依頼・相談したい内容] 社内向けにロジカルシンキングの研修をしてほしい。 [研修対象となる社員数] ６名 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 弊社はクラウドシステムを開発・企画・販売しているスタートアップ企業です。 より効率的な業務推進を行うにあたってロジカルシンキングを社内研修に取り入れたいと思っております。 [現状の問題点] 現場を中心の情が入った結論を出しやすい傾向があります。 決し …

[依頼・相談したい内容] 社員のコール研修のご依頼 コール経験がない者が多いので、電話応対、言葉遣い、敬語などの基本的な面を各自見直す機会にし、応対力、聴察力を身につける場にしたいと思っています。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 [求めている研修内容] ビジネスに適した基本的な言葉遣い、応対力、聴察力向上 [ …

[依頼・相談したい内容] マネージャー研修後のフォローアップ [研修対象となる社員数] 1〜30 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] マネジメント研修 [現状の問題点] 研修後の取り組みとPDCAサイクルの具体的な対応方法、ソリューションがない。 [その他ご質問、ご要望、備考]