[依頼・相談したい内容] ・研修内容 ・見積金額 ・日程 [研修対象となる社員数] 40名 [求めている研修の種類] ホウ・レン・ソウ その他 [求めている研修内容] 下記内容の強化：全てを含む必要はなし（内容は、１〜2項目に絞り込んだ方がよいと思う）実施1日（2〜3時間） ・問題解決 ・生産性向上 ・企画・提案力向上 ・組織運営（PDCA、目標達成、評価等） [現状の問題点] 組織的な運営が十分実施できていない。 [その他ご …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。 年に１回、管理職と一般職それぞれに講師派遣型で行っておりましたが、若干マンネリ化しており、外部研修も含め検討してみたいと思っています。（例えば管理職は外部研修、一般職は講師派遣等）その他、研修後のフォローアップなども何か出来たらと思っています。 ■　資本金 おおよそ10億 …

[依頼・相談したい内容] 弊社（人材紹介会社）経由で就職先を決めた学生向けのコンプライアンス研修。 そのため、ひとつの企業に入社する訳ではなので、どこの企業でも通用するコンプライアンスについて、座学だけではなくワークを取り入れて2時間程度の研修を行いたい。 [研修対象となる社員数] 10〜30名程度 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 基本的なコンプライアンスについて SNSなどを通して起こり …

[依頼・相談したい内容] 反社会的勢力排除体制、労務管理、個人情報保護、内部通報制度、ハラスメント防止、倫理について社内研修用の資料を作成してくれる、または研修を行ってくれる会社を探している。 [研修対象となる社員数] 全役職員＋アルバイト等 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 反社会的勢力排除体制、労務管理、個人情報保護、内部通報制度、ハラスメント防止、倫理 [現状の問題点] ノウハウ …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。海外で立派な外資系ですが、日本法人はまだまだ小さくインフラ不完備ところです。そこで、社外社員研修プログラムを検討はじまりました。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 弊社の体制として、外国人労働者が半数、社会人経験0−1年目の日本人は数名、残 …

[依頼・相談したい内容] 2018/11/28 16:00追記 ------------------------------------------ 初回・２回目はメッセージ対応いただきつつ、 わたくしの方で確認する時間をください 月末業務も立て込んでおりますことから、 お電話対応の時間も、資料確認の時間も 今週取れそうにないです なお、お電話は来週の ２０１８年１２月０３日以後であれば、 生徒が来る前の時刻帯である １４：００〜１６：３０頃は対応可能です ----- …

[依頼・相談したい内容] 薬局事業、介護事業を始め、健康に関連した事業を行っている会社です。 当社は来年の6月で設立40周年を迎えます。 そこで、 ●社内起業家養成プログラムを40周年記念プロジェクトの1つとして実施する。 ●新規事業を立ち上げることが出来る人材を育成する。 ●新事業を立ち上げる為に必要な経営の重要事項を習得する。 ●選抜メンバーは様々な部署間で交流を図ることで、意欲を高め、新しいアイディアを創 …

[依頼・相談したい内容] -------------------------------2018/06/18追記---------------------- 弊社の事業は電力系を主軸とした、建築業です 主にBtoCとなりますため、土地を持っている方々が弊社にお電話くださいます 土地の売買がメインとなり、弊社からダイレクトメールで送ったご案内に対する反響やインターネット上の広告に反応して下さった方から、お電話にてご連絡をいただくこととなります しかしながら、お電話対応 …

[依頼・相談したい内容] 1日で、新入社員のマナー研修。 言葉遣い、電話応対、名刺の渡し方など 基本を。 講師の方に来て頂くか、こちらから出向くは価格の面から判断したいと思います。 新入社員もそんなに多いわけではないので、なるべく安くできたらと考えています。 ご対応お願い致します。 [研修対象となる社員数] 2-5 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求 …

[依頼・相談したい内容] ■意識改革、マインドチェンジ研修 目的：変化、変革の激しい業務の中で、変わることへの柔軟で前向きな考えにシフトしてほしい。キャリアアップ思考への転換。 視野が狭くなりがちなので、世間一般を知り、自社との比較をしてほしい。キャリア、ビジョン、自己を振り返ることができる設計を希望 対象者：一般職（新卒〜勤続20年超） 対象者：300名 例） 200名（下のランク）：意識改革、マインドチェン …

[依頼・相談したい内容] 社員研修をしていただけるところを探しております。 弊社は、ゴルフ場を運営しておりますので、依頼したいのは社員の接客に関するスキルアップです。 また、接客スキル以外でこれと言った問題点があるわけではないのですが、客観的に見てご指摘いただける部分がございましたら、 その点についてもご提案頂きたいです。 対象となる社員数は、30名〜40名くらいです。 まずは、どのような研修が必要な …

[依頼・相談したい内容] 当社飲食店を経営しておりまして、店舗が増えて参りましたので、研修を導入したいと思っておりますが、まずはどんな研修があり、価格の相場を知った上で、どのような研修を行おうか検討していければと思っております。 なので、ざっくりと色んな研修と相場をお教えて頂けたら助かります！ [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキン …

[依頼・相談したい内容] 当社飲食店を経営しておりまして、店舗が増えて参りましたので、研修を導入したいと思っております。 ですが、まずはどんな研修があり、価格の相場を知った上で、どのような研修を行おうか検討していければと思っております。 なので、ざっくりと色んな研修と相場をお教えて頂けたら助かります！ また、研修は弊社にて行なっていただきたいので あらかじめ地域などもご確認の上ご連絡いただけますよ …

[依頼・相談したい内容] 飲食店で働くスタッフの現場教育指導（店長・一般・バイト） ・マネジメント力 ・語学 ・ホスピタリティ 弊社に関する概要につきましては、 ご対応いただける企業様に開示する情報として、 ホームページなどをご確認いただけるように登録しております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] 実際に現場で活かせる内 …

[依頼・相談したい内容] 社員50名程度の印刷・複写・ＷＥＢ事業をしている会社です。 今まで体系だてた社員教育というものがなかったので、 まずは全社員向けに、ビジネスマナーなど、仕事にあたっての 基本的なことを教育してきたいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修 …

[依頼・相談したい内容] 研修の紹介と価格を知りたい [研修対象となる社員数] 2〜10名程度 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] �ヾ浜�職を対象に、管理職のあるべき姿、リーダーシップ、問題解決、マネジメント力などが身につく研修 �⊆禺蠅�らベテランまで、営業力向上（強化）のためのマインド〜スキルを学べる研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 予算検討のため見積りを請求いたします。 …

[依頼・相談したい内容] 研修を依頼したい。講師派遣でも、どちらかへ伺ってもOKです。 [研修対象となる社員数] 8名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 若手、ベテランともに、ビジネスマナー（主に営業時）の振り返りをしたい。 [現状の問題点] 営業経歴が長いものが多く、慣れすぎてビジネスマナーを勘違いして …

[依頼・相談したい内容] 中途採用者のスキルアップをはかるための研修を検討している。 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー 電話応対 [求めている研修内容] 営業事務としてのスキルアップを図りたい。 ＰＣスキルも含め、零細企業なので、なんでもできる事務のスペシャリストになってもらえるような研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]