[依頼・相談したい内容] 日比谷図書文化館の副館長をしております、小プロの藤沢と申します。 2024年4月15日（休館日）午前中（10時〜12時）に、研修を検討しております。 新年度新体制というところで、ハラスメントや職員の組織内のコミュニケーション向上についての研修を行えればと考えております。 予算は10万円です。 [研修対象となる社員数] 15名（仮） [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求 …

[依頼・相談したい内容] クリティカルシンキング研修を社内にて実施検討 1日等の短期集中型を予定 各社の見積もりがどのくらいになるかの、目安感を知りたい [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング [求めている研修内容] 同上 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 中堅社員20代後半〜30代（26名）を対象に研修を探しています。 目的　　：社内での気遣い力、気づく力の向上 実施時期：2024年5月　水曜日を予定　会社の営業を止めないように13名×2回に分けての実施を希望。 弊社の人数構成　 一般社員26名（今回の研修対象）　管理職1名　役員・監査役4名 7部署（内訳　営業部門19名　管理部門7名） 社内は1フロアで仕切り等はありません。 比較的コミュニケーショ …

[依頼・相談したい内容] OJTリーダーに対してOJTリーダー研修の実施を検討しております。 事前に動画で基礎知識（OJTリーダーの基本、コーチング、業務管理、指導方法・伝え方）をインプットした状態で、研修当日はロールプレイや例題の実施、講師の方々からのFBをいただきたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 80 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] ＯＪＴリーダー研修 [現状の問題点] OJTリーダー …

[依頼・相談したい内容] Office365は数年前から導入済ですが、 ファイル共有サービスの面で不明な点が多く、活用しきれていないと感じています。 社内にSEもおらず、IT面で詳しい人間もいないため、基礎的なことから教えてくれる研修を探しています。 One drive Share point Teams について特に研修を受けたいと考えています。 [研修対象となる社員数] 1名〜8名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修 …

[依頼・相談したい内容] 新人向けのビジネスマナー、PC基礎スキル、マネーリテラシー、コミュニケーションスキル、などのビジネスの基本のセミナーを社員向けに開催したい。 保育士が対象だが、保育の研修は別であるので、一般的なビジネスの知識の習得を希望者に対して行いたい。 [研修対象となる社員数] 30名未満で都度募集 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング ホウ・レン・ソウ [求めている …

[依頼・相談したい内容] テレアポ研修 [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] テレアポに関する研修を実施してくださる会社を探しています。 社内で部署を立ち上げたいので、ゼロから部門立ち上げをするにあたり、先ずはテレアポのスキルを習得希望です。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] コンプライアンス研修（若年層〜中堅社員） ※コンプライアンス研修が初めてのため、初歩の基本的な研修を希望 上記研修の依頼を検討しており、資料および見積を希望したく依頼しましました。 以下、詳細な条件となります。 ・対面希望 ・４月〜５月頃に開催を検討。日数は１日（目安２〜３時間）となります。 ・人数は１５人前後（２０代から４０代） ・開催場所は港区 ・予算は５万（目安） 上記内容 …

[依頼・相談したい内容] デジタル人財の育成案検討の一環で、研修・演習コンテンツを検討しています。 当社におけるデジタル人財とは、「業務効率化・高度化へ寄与するDX企画を検討できる」人財であり、それに見合ったスキルは定義しております。 現在、研修・演習を実施してくれる企業探し及び見積りの確認を指示されているため、研修内容・参加人数に応じた費用を概算でも問題ないので、お伺いさせていただきたいです。 [研 …

[依頼・相談したい内容] 中途の微経験／未経験エンジニアに対して1か月の研修を実施したいと考えています。 【未経験のエンジニア　（下記の中から1つ選択）】約1か月の集中研修 ・Java基礎研修 ・PHP基礎研修 ・Python基礎研修 【微経験エンジニア（両方必須）】（1か月以内に研修終了が望ましい） ・アルゴリズム研修 ・ソフトウェアテスト研修 [研修対象となる社員数] 中途の新入社員 [求めている研修の種類] その他 [ …

[依頼・相談したい内容] リーダー向け研修（感情マネジメント系、コーチングティーチング系、ハラスメント系）を探しています。オリジナルもしくは組み合わせてできるもの。弊社フルリモートなので完全オンラインで、ワークのようなアウトプットの多い研修を求めています。e-ラーニングは求めていません。講師がいて講習系のものを期待しています。 [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] [求めている研 …

[依頼・相談したい内容] 次世代の幹部候補を対象とした、選抜研修（社外研修）を企画しております。 以下、詳細となります。 ■実施時期：2024年度中 ■研修期間：約２日間 ■実施形式：社外でのリアル研修 ■対象者：次世代の課長・部長・本部長・経営層　（約　５０　名） ■その他共有事項： 　・依頼の研修以外に、対象者（次世代幹部候補メンバー）は階層別研修として、各階層のその他の社員と一律に受講をしております。 　・ …

[依頼・相談したい内容] salesforce研修を考えてます。内容、期間また金額をご教示していただけたら、幸いです。 [研修対象となる社員数] 12名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] salesfoce研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 個別電話応対研修（集団ではなく、1人ずつ） [研修対象となる社員数] 3〜6人 [求めている研修の種類] 電話応対 [求めている研修内容] 会社の代表・顔としての自覚をもって対応できるような電話応対スキルの獲得 [現状の問題点] 相手がお客さまであるにも関わらず、正しい敬語、適切な言葉使い、 明るさ等を意識せず、対応数をこなすだけに注力してしまっているため、 基本応対スキルの向上・毎度の …

[依頼・相談したい内容] リーダーシップ研修。 [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 実際にリーダーシップ研修はどのような内容かわかっていませんが、社内で各部門のリーダーがいます。 年齢は30代前半のメンバーです。 ・対面 ・合宿以外 ・1~３日で完結 ・半日×３日等も可 ・他社との交流型もあればありがたいです ・メンバー全員一度に受講でなくてもよいです [現 …

[依頼・相談したい内容] 千代田区立日比谷図書文化館の副館長 藤沢と申します。 12/18（月）の休館日に、2〜3時間程度のストレスマネジメント（アンガーマネジメント含む）研修を検討しております。人数はシフト制のため仮ですが15名前後、予算は10万円（税込/1〜2万調整は可能）ほどになります。 どうぞ、よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 15名（仮） [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [ …

[依頼・相談したい内容] 組合活動の一環として、社員向けオンライン講習にて、Excelなどのパソコン技能講習を年に数回行いたい。 [研修対象となる社員数] 30-50 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] Excel, Word [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 当社に合った研修会社を探しています。 研修は2階層（4年目〜7年目、管理職前）を想定しております。 [研修対象となる社員数] 各回10名ほど [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 食品の専門商社となるのでそのような分野に明るい企業 若手向け研修 →挑戦・チャレンジを当社の風土となりますのでそういった部分を強化・醸成していくような内容（主体的行動、新規事業創出など） 管理職前研 …

[依頼・相談したい内容] テレマアポ・インサイドセールス、どちらもおこなっております。電話応対が苦手な社員がおります。営業職です。基本的な報連相や社会人としてのスキルも未熟です。その社員に対して、電話応対の講義・ロールプレイング含め指導をしていただきたい。対面講義希望。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホ …

[依頼・相談したい内容] 新入社員マナー研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] できれば半日で終わらせたい [その他ご質問、ご要望、備考]