ラインケア研修におすすめの社員研修会社9選を徹底比較

株式会社日本教育クリエイトは、医療業務に関する最新情報の提供・人材の育成・働きがいのある職場構築を目的とした研修を行っています。医療機関向けメンタルヘルス研修では、個人と組織の取り組みの二つの側面からアプローチすることで、ストレスとうまく向き合いながら、より働きやすい職場環境作りを目指します。部下のメンタルヘルスに大きな影響を与え、職員の定着だけでなく、自身のメンタルヘルスにもつながる管理者のラインケアスキルを養成します。

株式会社日本マンパワーは、あらかじめ用意された解はないことを前提に、多様な事業を通じて、個人が社会の中でありたい方向に向かって生きていける社会を作りたいと考えています。メンタルヘルス・ラインケア研修を用意し、実務コースでは職場のメンタルヘルスに関する管理だけでなく、自分自身のストレスマネジメントに関する考え方と手法、早期発見のポイントと対処法など、ラインケアに関する内容を短時間で習得します。

公益財団法人日本生産性本部は、社会経済システムを解決するための国民的な合意形成に努めるとともに、グローバル化に対応した対外活動を展開し、国民経済の生産性向上を図り、日本経済の発展・国民生活の改善・国際社会への貢献に寄与することを目的としています。管理職対象メンタルヘルス「ラインケア」研修では、メンタルヘルスの重要性と生き生きとした職場作りの関連を考え、ケーススタディを交えながら、心の病への正しい理解を深めて対応を習得します。

株式会社きらめき労働オフィスは、「自ら考え行動できる人作り」を通じて、一人一人が成長することを支援しています。知識力・理解力・実践力を高めるために、積極的に楽しく学ぶことを大切にして教育を実施します。メンタルヘルスラインケア研修では、働く人のメンタルヘルスの状況を多種の角度から紹介し、管理監督者として取り組むべき対策について理解したうえで、ワークショップを行って運用のために必要なスキルを習得します。

株式会社エリクシアは、医療・心理・経営の組み合わせで組織活性を向上させるコンサルティングファームとして、組織全体の幸せを最大に導き、組織活性の向上を支援しています。ラインケア研修では、部下の心の動きを読み、メンタル不調者の発生予防や対処法を身に付けるため、独自ノウハウと他サービスからの知見を結集した効果のある研修を提供します。現場で発生した問題に即して、何度でも継続的に受講しステップアップできます。

株式会社エムステージホールディングスは、子会社の株式会社エムステージを通じて、事業場向け産業保健支援事業や医療人材総合サービス事業を行っています。メンタルヘルス・ハラスメントに関する研修を用意し、従業員の不調を未然に防ぐ対策の土台作りをサポートします。ラインケア研修では、部下の変化に気づき必要な専門家につなげる方法を学びます。ロールプレイを交え、傾聴法・アンガーマネジメント・ハラスメントなどを組み合わせることも可能です。

RIZAPグループ株式会社は、健康食品の通信販売を目的として健康コーポレーション株式会社を設立したのが始まりです。パーソナルトレーニングジム「RIZAP」事業の急成長に伴って、2016年に現社名へ変更しました。日本全国の法人・健康保険組合に向け、働き方改革と健康経営にコミットする法人向け参加型健康セミナーを展開します。メンタルヘルスセミナーでは、従業員一人一人のセルフケアを紹介すると同時に、管理監督者によるラインケアで職場環境の改善につなげます。

ヒューマン＆ヒューマン株式会社は、ストレスチェック制度の義務化対象となる事業場に対して、制度の導入と運用のサポートを行い、職場のメンタルヘルス対策を充実させ、働きやすい職場作りに貢献しています。ラインケア研修を実施し、現場で管理監督者からの相談に対応している公認心理師や産業カウンセラーといった有資格者が講師を務め、労働契約法第5条の「安全配慮義務」など、管理監督者が絶対に知っておくべき内容を分かりやすく伝えます。

株式会社日本コンサルタントグループは、1956年に販売促進研究所として創業し、株式会社販売促進へ組織変更を行ったあと、1963年に現社名へ変更しました。実践・実務型によるコンサルテーションを理念に掲げ、人材に焦点をあてたコンサルティングを実施しています。義務化されたストレスチェックをフォローするためにラインケア基礎研修を提供し、管理監督者向けに職場環境などの改善・社員に対する心理相談・心の健康問題を持つ労働者への対応を解説します。