人事コンサルタント会社15社を徹底比較！選び方や費用相場も解説

株式会社人財ラボは、人財開発の仕組み創りや研修・セミナー開催など多くの業務実績がある会社です。WEBアプリ開発を行うグループ会社との連携により、近未来の学習環境に対応すべき人財開発を総合的にプロデュースしています。

戦略的な人財開発により、組織風土や組織の一体感を醸成し、組織が永続的に発展・成長するためのサポートを心がけています。経営者だけではなく、人事や教育の担当者と一体になって企画・提案・実行の支援が強みです。

株式会社グロービスは、年間約3,300社、約384,400名の企業向け人材育成のサービス提供実績を誇る会社です。「リーダー変革」「経営変革」「事業変革」の3軸から、企業の変革を支援しています。

個社に適したテーラーメイド型の設計力と伴走支援が強みであり、再現性を重視し、メンバーが自走できる状態を創り出すソリューションを提供します。また、経営大学院を有し最新の経営知を体系立てて提供するノウハウを備えており、個社固有の経営・組織課題の解決が可能です。

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社は、社員教育支援をグローバルに展開している企業で、東証スタンダード市場に上場している会社です。世界50か国以上にコンサルタントが在籍するグローバル企業です。

取り巻く環境の変化に適応できる営業や営業組織の能力開発に焦点を当てたパフォーマンス向上に強みがあります。また、科学的知見に基づき研修の設計・開発からインストラクターの養成・スキルアップに至るまで、内製化に関する各種サービスをご提供しています。

アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、人の行動メカニズムを解明した基礎理論から、研修設計や組織開発コンサルティングを提供する会社です。マインドセットへのアプローチにより、各社の課題の原因と徹底的に向き合っています。

内発的動機付けから「学びたくなる」研修空間を整えており、本人が主体となって学びを創り出していく研修を実現可能です。研修前後の施策も含めたフォローにより、3か月後の行動定着率は8割を超える高い数値を維持しています。

株式会社ビジネスコンサルタントは、競争力あふれる健康な組織や人材作りにより、人と組織のWell-beingの充実を支援している会社です。表面的な課題に対して対症療法でサービスを提供するのではなく、組織課題を整理し、本質的な課題解決を提案しています。

新入社員・若手から役員・さらにはグローバルリーダーに至るまで、「体験学習」を主体とした人材育成プログラムの提供が強みです。また、お客様の自走を前提にした研修内製化支援も行っています。

株式会社HRインスティテュートは、個や組織の「らしさ」を最大限に活かすことを重要視し、主体性を発揮できる人材育成を強みとしている会社です。課題解決と人材育成を同時進行する「ワークアウトプログラム」により、メンバーが自ら考え・主体的なアクションを起こせる組織作りを目指しています。

新規事業開発や新商品開発、経営戦略策定など、さまざまな目的のプログラムが用意されています。

パーソル総合研究所は2017年に旧インテリジェンスHITO総合研究所と旧テンプスタッフラーニングの2社が統合し誕生した会社です。人材育成体系全体をカバーする豊富な研修プログラムとカスタマイズ提案に強みを持っています。

各年代に合わせたキャリア開発支援・モチベーション向上プログラムを提供可能です。人材開発・組織開発のほか、組織・人事コンサルティングも強みとしており、人と組織の躍進を実現します。

株式会社リンクアンドモチベーションは、2018年9月に企業の口コミ評価サイト「Vorkers」の株式を全体の20％を取得した会社です。経営コンサルティング・人材研修・人材紹介など幅広く企業のサポートをしています。

キャリアスクールや学習塾事業も展開しており、社会人を対象とした「挫折させない」ためのキャリアアップ支援が強みです。また、小・中・高校生対象に社会で活躍する人材を育む進学塾も展開しています。

サイコム・ブレインズ株式会社は、ミドルマネージャー、海外赴任者、女性管理職、営業など、あらゆる役職に応じたプログラムを提供する会社です。四半世紀の実績から、経営知識や思考力などのテーマ、ビジネスケースやロールプレイなど、幾多の研修を経た完成度の高いコンテンツ群を蓄積しています。

経営環境の変化やグローバルな人材育成トレンドを見据えて、これからの時代に求められる知識・スキルをいち早く提供することに特化しています。

株式会社APIコンサルタンツは、クライアントが置かれている環境下で必要な成果を実現するためのサポート提供を心がけている会社です。戦略の提案に留まらず、実行までサポートする実行力に高い自信を持っています。

管理者や経営者をはじめとした人材を対象にマネジメントの変革にフォーカスした育成プログラムを独自プログラムとして提供可能です。グローバルな経営人材の育成という観点から海外マネージャー向けのトレーニングも手がけます。

株式会社Aoba-BBTは、幼児〜経営層に至るまでを対象とした生涯学習プラットフォームを持ち、多彩なプログラムを提供する会社です。現役経営陣の強化・再教育に加え次世代の人材向けの研修や経営塾の実施により、ビジネスで成果を出す人材の計画的育成を図っています。

また子どもの国際教育にも力を入れており、これからのビジネスをリードするグローバルリーダーの育成のためのスクール運営も行っています。

株式会社モアコンサルティンググループは「会社を元気に経営を面白くする」ことをモットーに活動する人事コンサルティング会社です。「身近で役立つ」「現実的で成果が出る」「現在価値とフィット感のある」を意識し、ユーザビリティのあるサービスを提供しています。

人事制度、評価制度を通じて社員の成長を加速する仕組みを提案し、企業の競争力を高めることが可能です。定番の人事コンサルティングに加え、従来の常識を少しだけ超えた新感覚のサービスも順次ラインナップされています。

株式会社オフィスたはらは、人材育成に関するコンサルやトレーニングを通じて「組織活性化」「地域活性化」を支援している会社です。理論だけではなく、常に現場を取材し、実際に今起きていることに着目し、課題の探求と解決策の方策を考えることを重視しています。

民間企業を対象にチームビルディング、次世代リーダー育成など、自治体を対象にDX、ワーケーション、インバウンド促進などのコンテンツを提供しています。

株式会社S.K.Y.は、売上拡大・販売促進を得意分野とする中小企業診断士が在籍する会社です。経営者の困り事のど真ん中を「黒子」として解決し、 前向きな経営者と一緒になって成長することを使命としています。

「経営者を勇気づけ、立ちはだかる難題や障壁を突破するためのサポーターになる！」という思いからコーチングを行っています。コミュニケーション能力を始めとした経営の世界における「原理・原則」をマンツーマンによるコーチングで学ぶことが可能です。

株式会社セルムは、企業固有の経営課題に「人と組織」の側面からアプローチする会社です。顧客の市場環境や事業状況、経営の方向性、社内の実情を把握して問題を特定するところから始め、テーラーメイド型の支援で伴走できることが強みです。

1,600名を超える外部の多様な専門家ネットワークを活用し、「そのとき」「その組織」に最適なソリューションを迅速に提供し、ビジネスに力強い潮流を生み出します。