- 若手社労士がゆえのフットワークの軽さと話しやすさ
- 24時間・ 土日祝日もレスポンス可能
- 外資系企業等の英語でのサポートも可能
【就業規則・労働条件通知書等作成】豊富な経験をもとに、貴社オリジナルver.を作成いたします!
当事務所では、就業規則・賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程など、企業運営に欠かせない各種規程の新規作成および改定を幅広く対応しております。
法改正への対応、現場の運用との整合性、トラブル防止の観点を踏まえ、企業規模や業種、組織体制に合わせた実務的で運用しやすい規程をご提案いたします。
特に、従業員の働き方が多様化する中で、労働時間管理や休暇制度、ハラスメント防止規程など、最新の実務に沿った内容を反映し、企業のリスクを最小限に抑える規程づくりを重視しています。
豊富な実務経験をもとに、貴社の業種・規模・働き方に合わせた最適な規程を確実に作成し、経営者様が安心して組織運営に集中できる環境づくりをサポートいたします!
- 事務所特色
- 若い先生価格重視実績が豊富
- 開業年「.(年)」
- 2025 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
- 特徴
- 英語での作成にも対応しております。
- 備考
対応地域
実績・事例
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外資系企業の日本進出支援
——- 業種
- 教育事業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 30人~50人
海外企業が日本で事業を開始する際に必要となる、社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則整備、労務管理体制の構築を一括でサポートしました。 英語での制度説明やコミュニケーションにも対応し、日本特有の法 …
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会社設立から従業員雇用までの労務手続きをワンストップで支援
——- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人未満
会社設立時の社会保険・労働保険の新規適用手続きから、初めての従業員雇用に伴う各種届出までを一括で支援しました。 設立直後の限られたリソースでもスムーズに事業開始できるよう、必要な労務手続きを整理し、 …
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同世代の経営者が相談しやすい若手社労士へ労務顧問を変更
——- 業種
- 旅行・交通業
- 地域
- 京都府
- 規模
- 10人未満
若手経営者の方から、コミュニケーションの取りやすさを重視したいとのご相談を受け、既存の社労士からのお乗り換えを希望されました。 日々の労務相談、入退社手続き、就業規則の見直しなどを同世代ならではのフ …
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会社設立から従業員雇用までの労務手続きをワンストップで支援
——- 業種
- 不動産業
- 地域
- 京都府
- 規模
- 10人未満
会社設立時の社会保険・労働保険の新規適用手続きから、初めての従業員雇用に伴う各種届出までを一括で支援しました。 設立直後の限られたリソースでもスムーズに事業開始できるよう、必要な労務手続きを整理し、 …
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給与計算フローの整備と運用改善を実現
——- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人未満
給与計算を専門家に任せたいとのご希望を受け、当事務所にて月次給与計算・社会保険料控除・勤怠連携の一式を外部委託として受託しました。 これまで担当者が抱えていた負担や不安を解消し、専門家ならではの正確 …
