行政書士・社会保険労務士トラストパートナーズ総合事務所

就業規則は、従業員との信頼関係を築くためのルールブックであると同時に、会社を守る“盾”でもあります。労使トラブルが発生した際、就業規則が整備されていなければ、会社側が不利になるケースも少なくありません。特に近年は、働き方の多様化や法改正が相次ぎ、従来の規則では対応しきれない場面も増えています。当事務所では、実際の運用に即した就業規則の作成・見直しを通じて、トラブルの予防と企業防衛を両立。さらに、助成金の活用や労務改善と連動させることで、制度面からも会社の土台を強化します。「うちは大丈夫」と思っている今こそ、見直しのチャンス。会社を守る就業規則、整えませんか？