- 行動が変わり続くことを前提にした人材育成
- 現場と経営両方を経験した講師による一貫支援
- 売上アップや生産性向上につながる行動変容設計
リーダー・管理職研修
エルグリットでは、管理職・リーダー層を対象に、
「役割と責務を正しく理解し、成果につながる行動を現場で発揮できる状態」を目的とした研修を行っています。
本研修では、マネジメントを単なる手法やノウハウとして捉えるのではなく、
リーダーとしてのあり方・考え方・判断基準を明確にすることを重視します。
その上で、部下との関わり方、指示・フィードバック、対話の持ち方など、
日常のマネジメントコミュニケーションを実践的に磨いていきます。
「何をすればよいか」だけでなく、
なぜその行動が必要なのか、どのような姿勢で向き合うべきなのかを整理することで、
判断と行動に一貫性が生まれ、チームの信頼関係や成果向上につながります。
研修は一方的な講義ではなく、対話・内省・ケース検討を中心に進行します。
受講者自身が現場を振り返り、明日からの行動に落とし込める設計とすることで、
研修後も行動が継続する状態づくりを支援します。
企業の状況や課題に応じて内容はオーダーメードで設計し、
業種・規模を問わず全国対応で実施しています。
- 会社特色
- 実績が豊富ノウハウが充実メニューが豊富
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業サービス業全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- リーダーシップマネージメント部下評価部下教育
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 300000 円
- プログラム例
- ・リーダーに求められる役割と責務の整理
・成果を生み出すマネジメントの原則理解
・判断軸を明確にするケーススタディ
・部下の主体性を引き出すマネジメントコミュニケーション
・指示・フィードバック・対話の実践演習
・現場での行動につなげるアクションプラン設計
※内容は企業の課題や対象者に応じて調整します。
- 研修実績
- T企業、製造業、医療・介護、サービス業など幅広い業種で実施
・管理職・リーダー層向け研修を中心に多数登壇
・大手研修会社(株式会社FCE)研修への業務委託登壇実績あり
・新人〜管理職まで階層別研修の豊富な経験
※守秘義務の関係上、社名非公開の実績も含まれます。
- 備考
- ・IT企業、製造業、医療・介護、サービス業など幅広い業種で実施
・管理職・リーダー層向け研修を中心に多数登壇
・大手研修会社(株式会社FCE)研修への業務委託登壇実績あり
・新人〜管理職まで階層別研修の豊富な経験
※守秘義務の関係上、社名非公開の実績も含まれます。
対応地域
実績・事例
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卸売業・営業職40名・満足度96パーセント。ファーストコンタクトからクロージングまで、善意で成果が出る営業トレーニング
—— 「押す営業」ではなく「善意で買ってもらう」にマインドチェンジ。営業歴18年の経験を持つ講師が現場視点で指導。- 業種
- 卸売業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 50人~100人
事前ヒアリングで「初回アポイントでの印象形成」「提案したい言葉がうまく出ない」「クロージングで歩止まりになる」という課題を選定。 ロールプレイでは「営業現場のリアルなシナリオ」を使い、言葉が自然に出 …
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製造業・管理職60名・年間10回、指名が続くマネジメント研修
—— 理論読み上げ研修から一転。現場経験に基づく講義で受講者満足度92.3パーセント。翌年度も継続契約。- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
受講者満足度92.3%(良かった・大変良かった)。 年間10回シリーズを完走後、「また江口さんの講座を受けたい」という指名の声を複数いただき、翌年度も継続契約していただきました。
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サービス業・階層別全社員研修・年間4回連続で行動の変容を実現
—— 新人から管理職まで層ごとに必要な要素を絞り、受講者満足度92.3パーセント。翌年度以降も継続契約中。- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
「全層満足度92.3パーセント」 完結後に各層から「この内容が一番忙れられない」「次のステップが明確になった」との声をいただきました。 継続契約となり、翌年度も年間4回で実施しています。
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製造業・チームリーダー45名「最強組織」シリーズで組織が自走する仕掛けを設計
—— 「人が動かない」という悩みを持つリーダー向け。現場経験に基づく仕組みで自律型組織へ。- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 50人~100人
「受講者満足度 96パーセント」 研修後にリーダーから「部下が変わったのか自分が変わったのか分からないが、チームの雰囲気が明らかに変わった」という報告を複数いただき、翌期も継続していただくことが決定しま …
