- 柔軟でスピーディーな対応
- 伴走支援型のアドバイザリー
- きめ細やかな対応
労使間を良くするための就業規則を作成します
就業規則は労働基準法等コンプライアンス遵守のためだけのツールではありません。
経営者が会社経営上の必要性として職場の統一的な規律を定めたり、従業員が遵守すべき義務などのルールを定めるものです。また、従業員同士の不公平感を生まないためのツールにもなり得ます。
就業規則＝職場におけるエンプロイーブックを作成します。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い実績が豊富ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 250000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定
- 特徴
- 就業規則のみ新規作成250,000円～ですが、ご希望であれば英訳対応も可能です
- 備考
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 株式会社HCM人的資本コンサルティング
- 業種
- コンサルタント:人事・組織
- 代表者名
- 藤原 俊介
- 郵便番号
- 103-0023
- 所在地
- 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル7階