- 柔軟でスピーディな対応
 - Chatwork・Slack・LINE等対応
 - 零細企業からグローバル企業まで対応
 
労務規定・就業規則・諸規程作成
社会保険労務士なら誰でも就業規則や賃金規程を作成できますが、当事務所では社内規律強化のため、助成金の申請のため、従業員を安心させるため等、御社の目的に応じて柔軟に策定いたします。
また、労務関係の規程だけでなく、職務権限規程や業務分掌規程等、社内管理についての諸規程も対応しています。
- 事務所特色
 - 労務トラブルに強い人事制度に強い助成金に強い
 
- 開業年「.(年)」
 
- 得意業界
 - 情報通信業商業全般
 
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
 - 50000 円
 
- 対応業務
 - 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程株式取扱規程定款
 
- 特徴
 - 労務関係の規程だけでなく、職務権限規程や業務分掌規程等、社内管理についての諸規程も対応可能です。
 
- 備考
 
