大阪ビジネスサポートセンター

雇用契約や就業規則の作成・見直しについては、次のようなスケジュールで進めさせていただきます。

�仝従�確認（ヒアリングと書類等の確認）
次のような書類・資料を確認させていただいたうえで、御社のご希望、防がなければならないリスクなどをヒアリングを通じて確認。
・勤怠管理の書類（出勤簿・タイムカードなど）
・賃金台帳
・給与明細
・３６協定
・変形労働時間制
・現在使っている雇用契約書や就業規則（ある場合のみ）

�∧声劼砲童柩儼戚鷭餔董⊇�業規則案（諸規程を含む）を作成（標準２〜３ヶ月）

�０討鬚發箸紡嚢腓察米睛得睫世鮃圓ぁ⊆詑屬箸離侫�ット感を確認）

�じ柩儼戚鷭顱⊇�業規則（諸規程を含む）を完成

�ソ抄醗�説明会

�ο�働者過半数代表者の選出・意見聴取

��労働基準監督署へ届出・周知