セレア株式会社

お客様の現状をお伺いし、最適な経営支援をお打ち合わせのもと、決定し、実行して参ります。
月間訪問回数：１〜2回（3時間／回）
支援期間　　：1年〜2年（制度の構築→ランニング→本稼働まで）
月間顧問報酬：15万（稼働が増える月間は別途打合せさせて頂きます）
■特徴
人事制度の作りこみで失敗する要因の一つには、管理者教育を同時に行わないことがあります。シンプルで被評価者の納得を得ることができる制度であっても、それを評価する管理者にマネジメントの正しい考え方と手法が備わっていなければ意味がありません。
そこで、弊所では、定期的な管理者教育と人事制度の構築を同時に進めていきます。日々の指導の中で、部下の成長を促すことができる管理能力をもって、公平公正な評価を行うことができる人の機能化と制度の機能化を図って参ります。