人事研修に強い社員研修会社9選を徹底比較

株式会社ラーニングエージェンシーは、監査・保証業務を行うデロイトトーマツグループが設立したトーマツイノベーション株式会社が原点です。2019年にグループから独立し、現社名へ変更しました。人材育成・社員研修で現在まで13000社を支援した実績があります。「現場で活躍する新入社員の育て方」「身につけるべきバイタルスキルと身につけさせ方」といった無料セミナーから、基礎人事実務・経営戦略概論などの研修まで取りそろえています。

SMBCコンサルティング株式会社は、変化を先取りした提案と課題解決により、クライアントとともに発展する真のソリューションプロバイダーを目指しています。理想の職場を作り出し、優秀な人材が育つ環境を実現するための講座を用意し、企業のベースとなる資源を育成します。「採用担当者が知っておくべき法律の基礎」「人事担当者のための労働時間管理の基礎知識」「行動科学による人材マネジメントと組織活性化」など、基本から個別対策まで学べます。

株式会社日本マンパワーは、多様な事業を通じて、あらかじめ用意された解はないことを前提に、個人が社会の中でありたい方向へ生きていける社会を作りたいと考えています。要望に合わせて、集合研修、通信教育、eラーニングなど最適な手法で、組織の能力開発上の課題を解決する教育・研修サービスを提供します。人事担当者向けには、メンタルヘルス・マネジメント検定�擬錺泪好拭璽魁璽垢篌卞皀ぅ鵐好肇薀�ター養成研修などが用意されています。

公益財団法人日本生産性本部は、国内産業の生産性運動の中核組織として設立された民間団体で、日本経済の戦後復興や高度経済成長の実現に寄与してきました。生産性向上により豊かさを追求する多様な活動を展開し、持続可能な経済社会を次世代に引き継ぐ生産性改革に取り組んでいます。「人事マネジメントセミナー」や「管理職のための人事評価研修」では、人事部門の役割・機能・仕事内容についての知識を習得するとともに、人事諸制度の最新の潮流や経営的な視点から評価を学びます。

株式会社日本経済新聞社は、「日経ビジネススクール」を運営し、人材獲得・新入社員研修・グローバル時代の幹部育成といったビジネスの根幹となる優秀なスタッフの確保を支援しています。会場開催・ライブ配信・eラーニングが選べ、人件費・要員配置・メンタルヘルス・労働法・人事評価などについて学べます。併せて、講師派遣も行っており、人気公開講座の講義内容を企業の課題に応じてカスタマイズできます。育成プログラムからアセスメントまで提案可能です。

株式会社トライアングル・トラストは、会社の財産である「人財」が、個々の力を発揮し役割を果たし会社発展に寄与する支援を行っています。社会人のスタートアップや働く土台と言えるキャリア意識形成を重視し、コンサルティング・研修を通して研組織作りにつなげます。「レゴシリアスプレイ技法と専用教材を用いたワークショップ」を開催し、人事担当者などに向けて、おもちゃのブロックを使うことで頭の中にある言語化しにくいことを可視化する訓練をしています。

株式会社インソースは、「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」というビジョンのもと、教育とITの力で多種の社会課題を解決しています。採用担当者向け自社プレゼン力向上研修といった一般的なコースのほか、多様性に配慮しなければならない時代において、女性活躍推進研修、シルバー人材・高齢者活躍推進研修、LGBT研修、障害者差別解消法対応研修など、人事部が直面する課題について、テーマを明確にしたコースを用意しています。

株式会社ハブプロダクトは、人材を育成・採用するための数ある手法やノウハウの中から最適な提案をするだけにとどまらず、1社1社に合わせフルカスタマイズし、彩りをプラスしています。代表は、採用育成コンサルティングの実施・研修内省化のためのコンテンツ開発・人事担当者へのコーチングなど、幅広い人材領域の経験を持っています。価値観カードMY AGENDA CARDの開発者で、人事評価制度の言語化に多く従事した講師も在籍中です。

人材サポート有限会社は、企業研修プログラム作成において、会社の現状課題と長期成長を視野に入れ、経営アドバイザーを兼任している講師が直接打ち合わせを行っています。企業のさらなる発展のために、人材育成を含めた課題を共有することによって、会社独自のオーダーメード研修を作り上げます。キャリア開発指導における人事考課の知識や人事考課における陥りやすい心理を学ぶ管理職リーダー研修を通して、状況に合った有効なマネジメントにつなげます。