社会保険労務士法人ＮＡＧＡＴＯＭＯ

評価制度の構築を通じて、社内のコミュニケーションを活発にするとともに、従業員のやる気を引き出し、人材育成・業績向上を実現します。

会社・病院・クリニックを様々な労務問題から守る「労務リスク対応就業規則」を作成します。

労働・社会保険手続きは社会保険労務士にお任せで、本業に専念する時間を増やしてください。

トータル人事制度の構築により、従業員のやる気を引き出し、魅力的な職場環境作りを通じて企業の業績向上を目指します。