株式会社Sosai

「代表者プロフィール」
・青山 晴信（CEO）　戦略人事・組織再生のプロフェッショナル
（経歴　みずほ証券、保険見直し本舗、識学、事業会社2社の代表）

・佐々木 莉奈（CHRO）　採用の戦略～実行の専門家
（経歴　ヘッドハンティング会社、ベンチャー企業人事責任者）

「 会社概要 」
関わる全ての企業の業績拡大する事をミッションに、中小企業さまを中心とした組織・採用支援を行っております。

これまで30社以上の組織支援経験を活かした実践的アプローチを基に、「仕組み経営」を導入することで、貴社の事業計画(採用)の達成に向け、支援をさせていただきます。


「 仕組み経営を導入すると・・・ 」
仕組み経営とは、属人化から自走組織へと変化させ、社員1人1人が戦力となり、事業目標を達成できる、強い組織を創ります。

・企業の本質的な課題を繰り返さない仕組み化
・社員の自律化
・採用に強い人事の構築　

　「 組織支援 」

1）組織診断
貴社の現状実態を数値で抽出、経営課題の優先順位付け、ヒアリングなど
　効果　意思決定の迅速化に寄与

2）一貫性のある組織設計
経営理念（ミッション・ビジョン・バリュー）を設計し、MVVを基軸に、役割定義・評価・会議体の連動
属人化排除の仕組構築
　効果　業務効率向上と人材定着に貢献

3）導入後の定着支援
心理的安全性を考慮した文化づくり
マネジメント層の行動確変支援（仕組み、研修など）
組織の自走率を高める伴走（会議体の参加など）
　効果　社員エンゲージメント・定着率向上

4）AI活用
各社に合わせたAI導入、データを活用した経営支援
　効果　業務効率化と意思決定の迅速化



　「 採用支援 」
採用計画の策定から実働、内定フォローまで一貫して対応可能。
採用予算を出来るだけ抑えるべく、媒体からの採用強化を行う。
　（スポット支援も可能）

1）戦略人事構築プラン
貴社の人事部を、戦略人事部へ。
事業計画を基に、採用戦略を構築し、媒体の選定から面接の同席代行や
入社までのフォローなどを一貫して行います。

2）スポット支援
貴社、人事部の課題に合わせたカスタマイズ式のスポット支援を行います。
（例　母集団形成、媒体の運用代行、面接代行、スポットコンサルなど）
（人事部がない企業様でも、ご支援可能です）

「 サービス内容 」
・組織仕組み化 ベースプラン(上記、業務内容「組織支援」1）から 4）)
・組織仕組み化 / ベースプラン・評価制度構築

・戦略人事構築プラン
・採用スポット支援プラン

「 実績 」
・売上　1年で2.5倍を達成（営業会社）
・1部署　1年で1億円 から 3億円
・離職率　40%から5%へ　　（営業会社）
・中途4か月で10名採用（メーカー）　など